济宁西城控股（集团）有限公司成立于2022年6月，是济宁经济开发区下属的重要全资国有企业，主要从事产业园区开发运营、房地产项目建设、供应链管理服务、投资管理服务、酒店及物业管理服务等业务。现因发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，体现公开、平等、竞争、择优，做到信息公开、过程公开、结果公开。采取发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、符合招聘岗位要求的年龄条件。年龄计算方式：35周岁及以下（1990年2月4日以后出生）；45周岁及以下（1980年2月4日以后出生）。
6、具备招聘岗位所需要的其他条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经所在部门（单位）同意；2026年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘，如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可应聘。相关同意报名应聘的证明材料，一般应于面试前取得；对按时出具确有困难的，经用人单位同意，可最迟于考察体检前出具并提供。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在读的全日制非应届毕业生，现役军人，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，集团公司及权属企业（含代管）正式员工，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员的回避关系，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定的情形执行。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2026年2月5日11:00-2月11日16:00
报名方式：应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮进行报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2026年2月11日16:00，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打咨询电话。
网上报名需上传以下材料：
（1）身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）；
（3）岗位需求表中要求的相关工作经验证明（需提供社保明细或单位证明等佐证资料）；
（4）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报名证明信》；
（5）“爱山东app”或派出所开具的《无犯罪记录证明》。
留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料（2026年2月11日以前取得）。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
2、网上初审
初审时间：2026年2月5日11:00-2月11日16:00
初审工作由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查。报名人员提交报名信息后及时在报名系统查询初审结果。
对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在孔子人才网（www.kzrcw.com）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2026年2月13日
准考证打印时间：2026年2月12日10:00-2月13日9:00
具体笔试时间、地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
具体面试时间、地点另行通知。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加面试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。
一线服务人员岗位面试采取结构化面试方式，其他岗位面试采取半结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
五、考察和体检
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，参照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺不予递补。
六、公示聘用
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同，约定试用期。聘用人员试用期为6个月（含岗前培训），试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
七、其他
1、请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次招聘委托济宁市东方圣地人力资源开发有限公司组织实施。
4、本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
联系电话：0537-2900077/2967600
附件2：同意报名证明信
济宁西城控股（集团）有限公司
2026年2月5日
