根据业务发展需要，某国有企业拟招聘劳务派遣制运营总监，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

公园/景区运营总监1人

（二）资格条件

 1.年龄40岁（含）以内（1984年9月9日以后出生），大学专科及以上学历，具有5年以上景区、公园、游乐场或文旅项目负责人相关管理岗位工作经验；

 2.具备至少3个景区、公园、游乐场或文旅项目的运营管理经验，熟悉文旅项目运营管理模式；

 3.有一定的儿童设施、餐饮商业招商经验；

 4.具备大型活动策划、营销能力；

 5.团队意识强，具有项目团队管理的能力和经验。

（三）有下列情形之一的，不接受报名：

 1.曾受过各类刑事处罚；

 2.有违法违纪行为正在接受审查的；

 3.尚未解除党政处分的；

 4.曾被原单位开除的；

 5.法律法规规定不宜聘用的人员。

二、招聘程序

本次招聘全权委托人才招聘机构，由人才招聘机构发布招聘信息，审查资格并组织面试。

（一）报名时间

报名时间：自本公告发布之日至2025年9月22日17：00时止。

（二）报名方式

本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮进行报名，如实填写个人报名信息。填报信息时请将身份证、学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等上传至“上传证书”栏目。

多次提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2025年9月22日17:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息，在报名时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，责任自负。

（三）资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

（四）履历业绩评价

根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面试人选。

（五）面试

1.符合条件的报名人员，人才招聘机构将以短信或电话的方式进行通知。请各位应聘人员确保报名时预留的电话畅通。

参加面试时，请务必携带以下材料：

（1）《报名登记表》、《诚信承诺书》（报名系统打印）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）；

（4）《中国高等教育学历认证报告》、《中国高等教育学位认证报告》（在“学信网”www.chsi.com.cn查询并打印）；

（5）相关资格证书原件及复印件；

（6）任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等有效证明材料。

面试具体时间、地点及其他注意事项，将另行通知。

2.面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。采取适当方式，由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。

3.如报名人员过多，将酌情决定是否增加笔试环节，届时笔试安排及规则将通过网站公告的形式发布。笔试成绩只是作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。

（六）组织考察

对考察对象组织考察，审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

（七）研究聘用

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，在孔子人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议后按规定办理录用手续，与第三方公司签订劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

以上各环节，可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。

三、联系方式

咨询电话：0537-2967600

咨询时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）