济宁自强教育培训学校根据业务拓展需要，现面向社会诚招工作人员，现将有个事项公告如下:

一、招聘计划与岗位及工资待遇

（一）团队经理1人（项目负责人）：

岗位职责：

1. 负责课程的推广工作，深入了解公司各类课程产品，为客户提供专业的课程体系讲解。

2. 公司提供客源，通过各种渠道包括电话、微信、网络等，约访潜在客户，挖掘客户需求并提供解决方案，促成订单成交。

3. 为客户设计符合其需求的个性化课程体系，解答客户关于课程的疑问，帮助客户做出合适的选择，并引导客户签约开始学习课程。

4.团队管理培训

任职要求：

1.热爱教育事业产品，有从事教育管理团队经验者。

2.有教育市场拓展或电销经验两年以上管理经验者优先。

3.具备较强的表达沟通、团队合作精神、承受压力的能力。

薪资福利：

1. 具有竞争力的薪资结构，可采用底薪+提成+奖金+股权激励等，月入1万以上，上不封顶。

2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 提供专业培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

 

（二）储备经理1人：

岗位职责：

1. 负责课程的推广工作，深入了解公司各类课程产品，为客户提供专业的课程体系讲解。

2. 通过各种渠道开发客户，包括电话、微信、网络等，约访潜在客户，挖掘客户需求并提供解决方案，促成订单成交。

3. 为客户设计符合其需求的个性化课程体系，解答客户关于课程的疑问，帮助客户做出合适的选择，并引导客户签约开始学习课程。

4. 按时完成每月课程销售任务，制定并执行个人销售计划，不断拓展新客户资源。

5. 维护潜在客户以及学员数据库，定期对客户进行回访，跟进课程流程，与学生建立良好的关系，确保学生顺利完成学习目标，提高客户满意度和续费率。

6. 参与会员活动的组织与协调，增强客户粘性和参与度。

7. 收集市场信息和客户反馈，为市场策略的制定和课程优化提供依据。

8. 定期参加会议和培训，提升专业知识和销售技巧，完成销售日报及领导安排的其他事宜。

 任职要求：

1. 大专及以上学历，年龄不限，具有两年或以上管理团队经验。

2. 热爱教育事业，对课程产品有深入的了解和认识。

3. 具备较强的沟通能力和销售技巧，拥有良好的应变能力

4. 具备较强的自我激励能力和抗压能力

5. 有教育行业销售经验或客户服务经验者优先考虑。

 薪资福利：

1. 具有竞争力的薪资结构，包括底薪、提成、奖金等，综合薪资1万以上，上不封底。

2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 提供专业培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

 

（三）课程顾问（市场专员）2人：

岗位职责：

1. 为客户设计符合其需求的个性化课程体系，解答客户关于课程的疑问，帮助客户做出合适的选择，并引导客户签约开始学习课程。。

2. 公司提供客源通过各种渠道开发客户，包括电话、微信、网络等，挖掘客户需求并提供解决方案，促成订单成交。

3. 维护潜在客户以及学员数据库，定期对客户进行回访跟进，与学生建立良好的关系，确保学生顺利完成学习目标，提高客户满意度和续费率。

4.收集市场信息和客户反馈，为市场策略的制定和课程优化提供依据。

 任职要求：

1. 热爱教育事业，对课程产品有深入的了解和认识。

2. 具备较强的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通。

3. 拥有良好的应变能力，能够处理各种突发情况和客户异议。

薪资福利：

1. 具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪3500+提成+奖金等，月入8K以上，上不封顶。

2. 完善的福利体系，五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 提供专业培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

 

（四）提分规划师1人：

岗位职责：

1、公司提供意向客户，负责意向客户的项目推广、项目问题解笞;

2、根据事业部市场营销计划，完成部门销售指标达成；

3、负责客户市场信息的收集及竞争对手的分析，从而更好为客户进行项目推介；

4、负责客户邀约到司，进行公司和产品讲解，促成合作；

5、维护客户关系，根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务。

任职要求：

1、学历不限，工作经验不限，业绩突出者优先录取；

2、反应敏捷、逻辑清晰、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有工作责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，乐观积极、善于挑战。

薪酬福利：

1、公司设有(每周一次首单奖,销冠奖,月度奖,季度奖:300-1000现金发放)；

2、公司每个月都有不定期的激励政策；

3、公司每个月都有团队奖励+个人奖励+员工聚餐；

4、公司不定期的组织旅游；

5、享受福利:带薪年假+节日福利+生日福利+五大社会保险+住房公积金；

6、优秀人才晋升:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；

 

（五）教育咨询师1人：

岗位职责：

1. 负责课程的推广工作，深入了解公司各类课程产品，为客户提供专业的课程体系讲解。

2. 公司提供客源，通过各种渠道包括电话、微信、网络等，约访潜在客户，挖掘客户需

并提供解决方案，促成订单成交。

3. 为客户设计符合其需求的个性化课程体系，解答客户关于课程的疑问，帮助客户做出合适的选择，并引导客户签约开始学习课程。

 任职要求：

1. 热爱教育事业，对课程产品有了解和认识。

2.有学习成长的意愿，有赚钱的欲望。

3. 具备较强的表达沟通、团队合作精神、承受压力的能力。

薪资福利：

1. 具有竞争力的薪资结构，无责底薪3500+提成+奖金等，月入8K以上，上不封顶。

2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 提供专业培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

 

（六）教务1人

岗位职责：

1. 学生管理，成绩管理，学生课程进行情况需要及时沟通与反馈;

2. 与家长沟通，了解学生辅导需求，定期回访，解决学生实际问题和需求，协调好家校关系;

3. 了解学生需求，定期疏导和沟通，并及时反馈

4. 了解学员辅导的需求，及时做好后期课程跟进，课程的二次开发

5. 结合公司品牌通过地推活动进行推广和宣传，协助完成销售指标。

任职要求：

1. 年龄：19岁--27岁;

2. 性别：女;

3. 健康：良好;

4. 仪表仪容：端庄大方;

5. 语言能力：普通话标准；沟通能力好;

6. 学历、专业要求：大专及以上学历；教育类相关专业优先；

7. 工作经验要求：有同行业工作经验者优先;

8. 工作能力要求:

(1) 忠诚度高，具备一定学科指导能力（大学英语四级以上优先），沟通协调能力强；

(2) 热爱教育，责任心强；工作认真、条理，执行力强，服务满意度高;

(3) 目标性强，工作效率高；善于处理突发问题。

薪资福利：

1.无责底薪3500+ 话费补贴 + 转介绍/扩科提成 ，上不封顶。

2.具有竞争力的薪资结构，无责底薪3500+话费补贴+转介绍/扩科提成等，上不封顶。

3. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

4. 提供专业培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。

5. 良好的工作环境和团队氛围。

 

 

二、招聘流程

本次招聘分为网络报名和面试环节，报名人员可根据自身状况选择报名岗位，并在规定时间内参加面试复审。

1、网上报名方式：

应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮报名，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。报名时间：2025年9月1日至9月7日17:00止。

2、面试

面试主要测评应聘人员的表达能力、仪容仪表、基本功展示等方面的素质和能力。

3、体检

拟录用人员统一组织到指定医院参加体检，体检费用和复检费用由应聘人员自行承担。

 

 

三、其它

咨询电话：13371209333 董老师

本次招聘的最终解释权归济宁市自强教育培训学校所有。