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济宁市建威置业有限公司招聘简章
浏览量:1679      发布时间:2024/10/21 15:10:32

    济宁市建威置业有限公司成立于2003年3月,注册资金人民币5006万元,具有国家房地产开发二级资质。公司始终坚持按照国家法律、法规、政策开展房地产开发经营活动。坚持诚实守信、以人为本、科学发展的企业理念,创建精品工程,建造责任地产,真诚服务大众,为济宁市的经济社会发展和城市建设作出积极地贡献。公司先后开发建设了金乡县金城花园小区、仁诚雅居片区项目 及承建的济宁市任城区金宇西路北片区(桂苑雅居)棚改项目等。为满足公司经营发展对人才的需求,现面向社会公开招聘。

、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘岗位职责描述

招聘计划

专业

要求

学历要求

任职

要求

基础财务


1、负责日常收支、基本账务的管理和核对;                                          2、负责记账凭证的制作;保存、归档财务相关资料;
3、负责开具审核各项票据,报表的编制;                                                             
4、完成领导交办的其他工作。
 

2

会计学、财务管理、税务、金融等相关专业

全日制本科及以上

 

1.年龄35周岁以下,具备初级及以上会计专业技术资格证书;                                2.遵纪守法,思想政治素质过硬,具有干事创业的事业心和责任心;

3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的心理素质和具有履行岗位职责所必须的专业知识和良好的职业素养;

4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具有良好的沟通能力;                                      

5.熟练应用财务及Office等办公软件。

 

 

 

二、招聘人员基本条件

1、遵纪守法,思想政治素质过硬,具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。

2、适应招聘岗位的身体条件、心理素质;符合招聘岗位的学历、专业等要求;具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养;无不良履职纪录。 

3、具有以下情形之一的,不接受报名:

因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪资福利

1、试用期及劳动合同:对经过招聘程序确定的录用人员按规定实行试用期制度,试用期为三个月,自用工之日起一个月内订立书面三年固定期限劳动合同,试用期满考核合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。

2、税前薪资标准:试用期间工资为3200元/月。试用期满转正工资为:4000元/月。

3、“五险一金”及福利待遇:缴纳企业职工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和职工住房公积金。提供免费工作午餐、节日福利、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费等福利待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照如下程序进行:

报名

1.报名截止时间:2024年10月31日。

2.报名方法:须提供以下材料,一并打包发送至邮箱jianweizhiye@163.com:

(1)填写《应聘人员登记表》电子版(表中必须附上一寸近期免冠彩照);

(2)身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或职(执)业资格证书等相关材料扫描件;

(3)《教育部学籍在线验证报告》电子版(可通过学信网https://www.chsi.com.cn/ 获得)。

3.报名注意事项

(1)将报名材料按照上述顺序,一并打包发送至招聘邮箱;

(2)报名材料及邮件主题命名方式:姓名+应聘岗位,资料不全或标注不清晰者视为无效报名。

资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件,对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。符合岗位要求并通过初步筛选的,将通过电话形式通知,未通过者不再另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员提交报名材料后,需对其进行初步审查,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。

面试

面试方式、时间、地点另行通知,请保持短信、电话畅通,以免错失应聘机会,否则后果自负。

体检

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检人员。因应聘人员体检不合格而导致岗位缺额的,根据面试成绩从高分到低分等额递补一次。按照《公务员录用体检通用标准》组织应聘者到公司指定医院进行体检,体检费用由公司负责。

(五)录用

根据应聘人员面试成绩、背景调查情况、体检情况,择优确定录用人员。体检不合格或放弃体检的,不予录用。录用人员按规定实行试用期制度,签订劳动合同。试用期满考核合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。

五、相关要求

1、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2、公司接受任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

六、联系方式及地址

联系电话:0537-2482659     

联系部门:人力资源部  

联系人:高女士 15589791405(微信同号)

张女士18353732183 (微信同号)

公司地址:济宁市任城区南张街道枫杨路(济宁学院附属高级中学西邻)

 

附件:应聘人员登记表

 

2024年10月11日