任城区属地各企业：
为充分发挥职业技能竞赛在人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升人力资源服务行业从业人员技能，拟定于2024年7月12日举办济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区第二届“任创杯”人力资源服务行业职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：
一、大赛主题
强技能、赋百业、促发展
二、竞赛组织
本次大赛为市级二类职业技能竞赛。主办单位为区人力资源和社会保障局、区总工会，承办单位为济宁人力资源服务产业园、济宁市（任城）人力资源发展集团、济宁市东方圣地人力资源开发有限公司。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作。大赛组委会下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。
三、竞赛项目
竞赛职业（工种）为企业人力资源管理师、劳动关系协调师两个赛项，其中劳动关系协调师分企业组、工程建设领域劳资专管员组两个组别。
四、参赛人员及条件
企业人力资源管理师：在法定退休年龄内任城区属地人力资源服务行业在职从业人员或企业人力资源管理在职从业人员。
劳动关系协调师：任城区企业和社会组织、在建工程项目中从事劳动关系协调（劳资专管）相关工作的人员。
已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“山东省技术能手”、“济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。
五、竞赛标准及内容
竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。满分100分，60分为合格（总分=理论成绩×30%+技能操作成绩×70%）。
六、竞赛报名
以属地各企业为单位统一组织报名，汇总审核参赛人员信息，登录网站：http://dsbm.kzrcw.com/Login/SignUpHospitalEnter?recId=202407031644526154进行报名，报名截止时间7月9日下午5点。7月10日下午2:00至12日竞赛开始前，登录网站打印参赛证。每名参赛人员仅可报名一个项目。参赛人员参赛时凭身份证和参赛证参赛，参赛时同时提交单位盖章纸质版《2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区第二届“任创杯”人力资源服务职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区第二届“任创杯”人力资源服务职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）。所有人力资源服务从业人员应报尽报，逾期不再接受报名。
七、竞赛奖励
大赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，竞赛项目原则上分别设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；获奖总人数不超过参赛选手的60%。
获竞赛项目第一名的职工选手，可推荐申报2024年度“济宁市技术能手”，且同时可推荐申报任城区“五一”劳动奖章。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级，经申报，发放职业技能等级证书。
八、工作要求
（一）各企业要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员人力资源服务行业从业人员参加大赛活动，积极营造良好社会氛围。
（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。
（三）竞赛组织过程中，在确保做好安全工作的前提下，有序有效开展各项工作。
联系方式
企业人力资源管理师：0537-5661332
劳动关系协调师：0537-5661312
报名网站技术支持：0537-2967600
附件：
1.2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区第二届“任创杯”人力资源服务职业技能竞赛报名表.docx
2.2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区第二届“任创杯”人力资源服务职业技能竞赛选手汇总表.docx
2024年7月4日
