客服热线:0537-2967600
济宁市建威置业有限公司招聘工作人员简章
浏览量:1472      发布时间:2024/5/27 9:48:39

济宁市建威置业有限公司成立于2003年3月,注册资金人民币5006万元,具有国家房地产开发二级资质。公司始终坚持按照国家法律、法规、政策开展房地产开发经营活动。坚持诚实守信、以人为本、科学发展的企业理念,创建精品工程,建造责任地产,真诚服务大众,为济宁市的经济社会发展和城市建设作出积极地贡献。公司先后开发建设了金乡县金城花园小区、仁诚雅居片区项目 及承建的济宁市任城区金宇西路北片区(桂苑雅居)棚改项目等。为满足公司经营发展对人才的需求,现面向社会公开招聘。

、招聘岗位及人数

岗位

名称

岗位描述

招聘

计划

学历要求

专业

要求

其他条件

要求

人力资源管理专员

1、协助人力资源部长进行人力资源规划和人力资源规章制度管理;

2、负责人事、劳动关系管理工作,包括人员招聘与配置、入职、转正、调岗、离职、劳动合同、培训和开发等具体工作;

3、负责人员考勤和请休假管理、薪酬福利管理、社会保险和住房公积金管理等具体工作;

4、负责人事档案管理等具体工作;

5、公司交办的其他工作任务。

2人

全日制本科及以上

人力资源管理、企业管理等相关专业

 

1、具有良好的品行、和职业道德,较强的自律性;

2、具备较强的文字处理能力和良好的沟通协调能力及身心素质;

3、年龄35周岁以下。

4、中共党员(含预备党员)优先考虑。

 

二、招聘人员基本条件

1、遵纪守法,思想政治素质过硬,具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。

2、适应招聘岗位的身体条件、心理素质;符合招聘岗位的学历、专业等要求;具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养;无不良履职纪录。 

3、具有以下情形之一的,不接受报名:

因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪资福利

1、试用期及劳动合同:对经过招聘程序确定的录用人员按规定实行试用期制度,试用期为三个月,自用工之日起一个月内订立书面三年固定期限劳动合同,试用期满考核合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。

2、薪资标准:试用期间工资标准为4000元/月。试用期满转正工资标准为:5000元/月。

3、“五险一金”及福利待遇:缴纳企业职工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和职工住房公积金。提供免费工作午餐、节日福利、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费等福利待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照如下程序进行:

报名

报名截止时间:2024年6月21日(星期五)下午18:00;

报名方法:需提供以下材料,一并打包发送至微信号13953723606或邮箱jianweizhiye@163.com:

1.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料扫描件;

2.《教育部学籍在线验证报告》电子版(可通过学信网https://www.chsi.com.cn/ 获得);

3.报名注意事项

(1)将报名材料按照上述顺序,一并打包发送至招聘微信号或邮箱;

(2)报名材料及邮件主题命名方式:姓名+应聘岗位,资料不全或标注不清晰者视为无效报名;

(3)报名时间截止到2024年6月21日(星期五)下午6:00,逾期报名无效。

资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件,对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。符合岗位要求并通过初步筛选的,将通过电话形式通知,未通过者不再另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员提交报名材料后,需对其进行初步审查,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。

面试

面试方式、时间、地点另行通知,请保持短信、电话畅通,以免错失应聘机会,否则后果自负。

(四)体检

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检人员。因应聘人员体检不合格而导致岗位缺额的,根据面试成绩从高分到低分等额递补一次。按照《公务员录用体检通用标准》组织应聘者到公司指定医院进行体检,体检费用由公司负责。

(五)录用

根据应聘人员面试成绩、背景调查情况、体检情况,择优确定录用人员。体检不合格或放弃体检的,不予录用。录用人员按规定实行试用期制度,签订劳动合同。试用期满考核合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。

五、相关要求

1、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2、公司接受任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

六、联系方式及地址

联系电话:0537-2787900 

联系部门:公司人力资源部  

联系人:马部长 13953723606(微信同号)

公司地址:济宁市任城区南张街道枫杨路(济宁学院附

属高级中学西邻)

 

附件:应聘人员登记表

 

 

                                                                                                                                                       2024年5月27日