岗位名称

数量

年龄及性别

学历及专业

薪资

其他福利待遇

岗位职责

岗位要求

销售总监

1

28-45

本科

8000-15000

全勤奖、年终奖、节假日福利、五险、单休

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓梁模板行业业务，与客户、同行业间（梁模板行业）建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立梁模板行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。

生产经理

1

28-45

大专

6000-12000

全勤奖、年终奖、节假日福利、五险、单休

1.组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。 　　

2.规划并完成组织生产目标。 　　

3.协调生产管理团队的工作。

4.CAD制图，CAD看图能力强。

5.office办公软件运用 　　

6.有一定沟通能力，管理能力。

7.制订与实施库存计划和生产成本控制计划。 　　

8.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。

9.做好安全生产工作 　　

10.主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 　　

11.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

12.与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量。

1、针对高速、高铁桥梁模板有专业知识优先；

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；

4、较强的口头表达能力和组织协调能力；

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力；

6、较强的管理技能和人际关系技能。

技术员

6

28-45

大专

6000-12000

全勤奖、年终奖、节假日福利、五险、单休

开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量。

主要从事各类公路、铁路、水电大型桥梁模板业务，

熟悉CAD制图，三维制图软件，及常用办公软件；

有桥梁施工经验。

25-35岁，机械专业本科毕业，熟悉CAD制图，三维制图软件，及常用办公软件；有桥梁施工经验者优先。最好拥有钢模板加工设计经验。

仓管员

1

28-45

大专

4000-6000

全勤奖、年终奖、节假日福利、五险、单休

1. 执行物资管理中与仓库有关的erp，确保仓库作业顺利进行；
2. 负责相关单证的制作、保管与存档；
3. 仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4. 负责仓库日常物资的验收、入库、盘点、对账等工作。

5、部门主管交办的其它事宜。

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得erp操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

焊工

10

28-45

不限

6000-10000

节假日福利、提供食宿、技能补贴、岗位补贴、

1、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

2、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

3、有桥梁模板经验者优先

1、有二保焊、铆焊操作经验，

2、初中及以上学历，持有焊工证优先；

3、二年以上焊工经验；

4、45岁以下；

普工

10

28-45

不限

4500-6000

节假日福利、提供食宿、技能补贴、岗位补贴、

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、开龙门吊车对货物进行搬运、清理。

4、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

5、完成领导交办的临时工作。

1、有桥梁模板工作经验者优先录取；

2、45岁以下；

3、有开龙门吊的工作经验；

4、吃苦耐劳，有责任心。

5、只限男士