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兖矿新里程总医院2022年第一批公开招聘工作人员简章

浏览量：9059 发布时间：2022/4/1 17:18:26

兖矿新里程总医院是新里程医院集团旗下医院。医院前身是兖矿集团总医院，创建于1972年，坐落在“孔孟之乡”山东省邹城市，是当地唯一一家国家三级甲等综合医院。医院是中国科学院大学附属医院、济宁东部区域医疗中心、济宁医学院附属医院及国家矿山救护中心兖州分中心。

医院设院本部、东院区，下辖7家直属分院、9家直属卫生服务站，总床位近2000张。医院整合现有学科体系，重点提升本部急危重症、疑难病例的诊疗能力，东院区着力提升健康管理、慢病防控与康复治疗的能力；在本部、分院与基层医疗机构的内生型三级诊疗体系中，全力打造“防控治康养”全周期健康服务体系。

医院着力建设胸痛中心、卒中中心、肿瘤中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、中医中心、健康管理中心8大中心，其中，卒中中心和胸痛中心已通过国家级标准版认证。

医院职工可享受中国科学院大学平台医教研资源，包括职称评定、课题申请、学术基金申请、科研奖项申报、学术进修与培训等。

医院拥有世界最新款瓦里安Halcyon速锐智慧放疗加速器、德国西门子3.0T核磁共振成像系统、美国通用宝石能谱CT、西门子大型数字减影血管造影机、西门子多排螺旋CT、多座高压氧舱、全自动分析生化仪等高端医疗设备1500余台（件）。

医院与北京阜外医院、北京大学人民医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、上海中山医院、上海瑞金医院、山东大学齐鲁医院、山东省肿瘤医院、台湾长庚医院、新西兰国立奥塔哥大学威灵顿医学院等多家国内外知名医疗机构建立了长期友好的协作关系。

医院先后荣获全国百家“三好一满意”示范医院、全国十佳优秀企业医院、全国诚信示范医院、山东省省管企业文明单位、全国医院擂台赛总决赛最佳管理奖等荣誉称号。

2018年，新里程医院集团控股投资医院，医院更名为兖矿新里程总医院，并成为非营利性事业单位法人。新里程医院集团是国内医疗健康领域的改革者、创新者和引领者，业务涵盖医疗服务、养老服务、医疗科技、医药制造等领域。新里程医院集团拥有新里程医疗、弘慈医疗、华佑医疗等平台，在近20个省市控股管理超过30家二甲以上医院和200家基层医疗机构，床位数超过两万张。

兖矿新里程总医院秉承“让人人享有更美好的健康服务”的使命，将致力于成为医教研协同发展的区域医疗中心和中国科学院大学的科研成果转化平台及应用基地，努力打造具有国际视野的鲁西南一流研究型三甲医院。

一、薪酬待遇

本次招聘为非营利性事业单位法人在编正式职工和劳务派遣制员工。缴纳五险一金（劳务派遣制缴纳五险），享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。

（一）学科带头人/科主任

1．安家费60-90万元。

2．科研项目配套资金100万元。

3．执行年薪制，学科带头人年薪70-120万元，科主任年薪20-60万元。

4．协助解决配偶工作及子女入学。

5．对受邀参加考核、面试者报销交通费、住宿费等费用。

（二）临床医学博士

1．博士骨干：

（1）安家费30-60万元。

（2）科研项目配套资金50万元。

（3）执行年薪制20-60万元，或执行医院同等薪酬待遇加月度生活补贴3000-5000元。

2．青年博士：

（1）安家费10-30万元。

（2）科研项目配套资金30万元。

（3）执行年薪制20-40万元，博士津贴每年3.6万元，补贴3年，共计10.8万元，按月发放（3000元/月）。

3．首次在济宁就业且年龄不超过45周岁的，给予政府补贴5000元/月（补贴3年）；首次在济宁就业，3年内在邹城市购买首套住房的，执行10-30万元的购房政府补贴。

4．配偶暂时无法安排工作的，按照3000元/月（补贴2年）标准发放政府生活补助。

（一）临床、医技高校毕业生

1．硕士研究生

（1）普通专业硕士（三证合一、无规培证）：月薪不低于7000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴2000元，补贴3年）；试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

（2）普通专业硕士（四证合一）：月薪不低于9000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴和规培补贴4000元，补贴3年）；试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

（3）本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。

（4）首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予6万元政府购房补贴。

（5）对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月1200元。

2．本科毕业生：

（1）普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才补贴1000元，补贴3年）；取得执业证书后月薪不低于6000元；轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

（2）普通本科生取得执业医师证的：月薪不低于6000元（含政府人才补贴和执业证补贴2000元，补贴3年）；轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

（3）普通本科生取得执业医师证和规培证的：月薪不低于7000元（含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴3000元，补贴3年）；试用期结束，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

（4）“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。

（5）首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予3万元政府购房补贴。

（6）对外地或离家较远的员工提供住宿,标准不低于每月600元。

3．大专学历（除取得执业医师证者外）：执行医院劳务派遣员工相关待遇。

4．分院社区医疗岗位及康信公司岗位人员：待遇面议。

（二）中级专业技术骨干

有三级医院工作经验的医师解决职称聘任，符合晋升评审条件者，优先推荐高一级专业技术资格评审，并执行相关待遇，一次性人才补贴10-30万。具有硕士学位的增加一次性生活补贴5万。

二、招聘岗位及要求

（一）学科带头人/科主任（9人）

序号	岗位	拟招聘人数	岗位条件	招聘要求
1	神经介入科主任/骨干	1	负责神经介入科学科发展的全面规划，神经外科专业、神经内科、介入专业等；能独立进行脑血管介入操作	1.年龄一般不超过55周岁。（条件优秀者可适当放宽） 2.取得相应学科领域的执业资格证书，具有副高级及以上职称（条件优秀者可适当放宽）
2	肛肠外科主任	1	负责肛肠外科学科发展的全面规划，掌握肛肠外科常见疾病的诊疗及手术
3	胸外科主任	1	负责胸外科学科发展的全面规划，掌握肺及食管等胸部常规手术及微创手术
4	心外科主任	1	负责心外科学科发展的全面规划，掌握冠状动脉搭桥、大血管、心脏微创等各种心脏外科手术
5	心内三科主任	1	负责心内三科学科发展的全面规划，以冠心病、心脏病和结构的介入治疗心律失常、电生理性为重点，建设国家级胸痛中心
6	成瘾戒断科主任	1	负责成瘾戒断科学科建设及整体发展规划，擅长网络、手机、酒精等戒断成瘾患者的诊治
7	生殖医学科主任	1	负责生殖医学科建设及整体发展规划，掌握辅助生殖技术、不孕不育及生殖内分泌诊治等生殖医学科独立运行的相关技术
8	内分泌科主任	1	负责内分泌科学科发展的全面规划，掌握甲状腺、糖尿病等常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力
9	小儿外科主任	1	负责小儿外科学科建设及整体发展规划，具有较高的专业技术水平，能独立处理本专业的疑难复杂问题，能及时跟踪并掌握本学科国内外前沿技术
合计		9

（二）院本部（86人）

序号	科室	招聘岗位	拟招聘人数	专业要求	学历要求	其他要求
1	呼吸内科	医师	2	呼吸内科学	硕士研究生及以上
2	肾内科	医师	1	肾内科或风湿病学	硕士研究生及以上
3	胃肠外科	医师	1	外科学（胃肠方向）	硕士研究生及以上
4	脊柱骨科	医师	1	外科学（骨科方向）	硕士研究生及以上
5	乳腺甲状腺外科	医师	1	乳腺甲状腺学	硕士研究生及以上
6	神经外科	医师	3	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证和医师资格证 2.研究生专业为外科学或神经外科学方向 3.年龄45周岁以下（二甲医院以上神经外科专科工作经验者年龄可放宽至50岁）
7	神经内科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证 2.研究生专业为神经内科学方向 3.具备在二级及以上医院开展脑血管病介入治疗满1年的工作经验 4.年龄30周岁以下 5.初级及以上职称
8	心内一科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证 2.研究生专业为心血管内科学方向 3.初级及以上职称
9	心内二科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证和医师资格证 2.研究生专业为心血管内科学方向
10	心内三科	医师	2	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证 2.研究生专业为心血管内科学方向 3.年龄35周岁以下 4.初级及以上职称 5.在三级医院、其他等级医院从事心内科专业工作1年以上者优先
11	内分泌科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证 2.研究生专业为内分泌学方向 3.具备内科专业技术要求，在二级以上医院从事内科工作 4.初级及以上职称
12	小儿科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为儿科学方向 3.具备二级以上医院2年以上儿科工作经验 4.年龄45周岁及以下 5.具备主治医师专业技术要求优先
13	疼痛科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为疼痛学方向 3.年龄40周岁以下 4.初级及以上职称
14	肝胆外科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为外科学（肝胆方向） 3.年龄30周岁以下
15	运动医学科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为外科学（骨科方向） 3.初级及以上职称
16	关节骨科	医师	2	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为外科学（骨科方向） 3.年龄30周岁以下
17	泌尿外科	医师	2	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为外科学（泌尿外方向） 3.初级及以上职称
18	介入诊疗科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为介入相关专业方向 3.年龄35周岁及以下 4.从事2年及以上综合介入或外周血管介入相关疾病的诊疗工作者优先
19	眼科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为眼科学方向 3.年龄35周岁及以下 4.初级及以上职称
20	营养科	医师	1	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.研究生专业为营养学方向 3.初级及以上职称
21	核医学科	医师	2	医学影像与核医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.初级及以上职称 3.具备大型医用设备（CT）上岗证优先
22	重症医学科一区	医师	2	临床医学	本科及以上
23	重症医学科二区	医师	3	临床医学或重症医学	本科及以上	1.年龄35周岁及以下 2.初级及以上职称 3.具备规培证者优先
24	急诊科	医师	3	临床医学	本科及以上	1.年龄35周岁及以下 2.具备工作经验，二级以上医院急诊重症工作经验者优先
25	院前急救站	医师	2	临床医学	本科及以上	年龄35周岁及以下
26	麻醉科	医师	2	麻醉学	本科及以上	初级及以上职称
27	肛肠外科	医师	1	临床医学	本科及以上	应届毕业生
28	耳鼻喉科	医师	1	临床医学	本科及以上	应届毕业生
29	烧伤整形科	医师	2	临床医学	本科及以上	1.初级及以上职称 2.具备执业医师证、整形美容经验者优先
30	特检科	医师	2	临床医学或医学影像学（从事超声工作）	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.往届需具备2年及以上工作经验
30	特检科	医师	2	临床医学或医学影像学（从事心电图及超声工作）	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.具备执业助理医师证或执业医师证者优先 3.年龄35周岁及以下
31	病理科	医师	2	临床医学	本科及以上	1.本科学历需具备规培证或执业医师证 2.具备中级职称者优先
32	放射科	技师	2	医学影像技术	本科及以上
33	病案管理科	病案编码	2	公卫统计学、病案信息或临床医学	本科及以上	有3年以上的工作经验者优先
34	经营管理部	经营管理	1	统计类、计算机、数学、经济类及相关专业	本科及以上	1.年龄30周岁以下 2.对经营情况进行及时的监控、分析，能够能够熟应用EXCEL、数据库以及各种分析工具，按时完成各类经营分析报告
35	医疗设备管理部	维修管理	1	医学工程、自动化、应用电子、机械、计算机等专业	本科及以上	具备一定设备专业知识和设备维修能力，能熟练使用计算机及网络
36	质量管理办公室	质量管理	1	公共卫生管理或预防医学	本科及以上	初级及以上职称
37	规划财务部	财务管理	1	财务管理或会计学	本科及以上	1.往届有中级职称，熟练使用财务软件及各类分析工具软件 2.熟悉医院财务，成本核算优先
38	人力资源部	薪酬管理	1	人力资源管理	本科及以上	1.年龄30周岁以下 2.有3年以上的人力、薪酬等工作经验者优先
39	口腔中心	医师	6	口腔医学	本科及以上	往届需具备执业医师证
		护理	14	护理	大专及以上	1.实行劳务派遣制 2.需具备资格证
		门诊运营主任	1	市场营销或医学相关专业	本科及以上	1.年龄35周岁以下 2.具备2年以上的口腔门诊运营经验
40	中医中心	医师	2	中医学	硕士研究生及以上	1.初级及以上职称 2.学习中医肿瘤专业、呼吸内科方向者优先
		医师助理	1	中医学	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.具备执业助理医师证者优先
		药师	1	中药学、中药制作检验类专业	硕士研究生及以上	初级及以上职称
		技师	1	针灸康复专业	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.正规统招中医院校毕业生
		市场营销	1	营销专业	大专及以上	大专学历实行劳务派遣制
合计			86

（三）东院区（31人）

序号	科室	招聘岗位	拟招聘人数	专业要求	学历要求	其他要求
1	职业病科	医师	1	呼吸或消化内科学	硕士研究生及以上
2	康复医学二科	医师	1	康复医学	硕士研究生及以上	1.年龄35周岁及以下 2.具备二级及以上医院康复医师岗位5年以上的工作经验者优先
3	感染疾病科	医师	1	临床医学	本科及以上
4	健康管理中心	医师	1	临床医学（内科专业）	本科及以上	1.中级及以上职称 2.具备在二级及以上医院从事内科工作3年以上的工作经验者优先
5	健康管理中心	导检	2	护理	大专及以上	1.实行劳务派遣制 2.需具备资格证
6	肿瘤二科	医师	1	临床医学	本科及以上	具备规培证者优先
7	肿瘤三科	医师	2	临床医学	本科及以上
8	康复医学一科	医师	1	临床医学或康复医学	本科及以上
8	康复医学一科	医师	1	针灸推拿学	本科及以上
9	精神病一科	医师	1	临床医学（精神卫生专业）	本科及以上
10	精神病二科	医师	1	临床医学（精神卫生专业）	本科及以上
11	重症医学科三区	医师	2	临床医学	本科及以上	初级及以上职称
12	东院区放射科	技师	1	医学影像技术	大专及以上	大专学历实行劳务派遣制
13	东院区检验科	检验	3	医学检验	大专及以上	大专学历实行劳务派遣制
14	东院区临床护理	护理	12	护理	大专及以上	1.实行劳务派遣制 2.需具备资格证
合计			31

（四）分院社区（16人）

序号	院区	招聘岗位	拟招聘人数	专业要求	学历要求	其他要求
1	唐村分院	医师	2	临床医学	大专及以上	1.大专学历（应届）实行劳务派遣制 2.往届需具备医师资格证及执业医师证
1	唐村分院	技师	1	医学影像技术	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.需具备影像技术资格证
2	鲁化分院	医师	2	临床医学	大专及以上	1.初级及以上职称 2.需具备执业医师证
3	矿山分院	医师	2	康复医学	大专及以上	1.需具备执业医师证 2.具备临床工作经验者优先
3	矿山分院	技师	2	康复治疗技术	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.需具备康复技术资格证 3.具备临床工作经验者优先
4	三十七处分院	医师	1	临床医学	大专及以上	需具备执业医师证
4	三十七处分院	检验	1	医学检验	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.具备检验专业技术能力
5	环保中心卫生所	医师	1	临床医学	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.具备执业助理医师证或执业医师证者优先
5	环保中心卫生所	护理	1	护理	大专及以上	1.实行劳务派遣制 2.需具备资格证
6	昌平花园卫生所	医师	1	临床医学	大专及以上	1.大专学历实行劳务派遣制 2.具备执业助理医师证或执业医师证者优先
6	昌平花园卫生所	护理	1	护理	大专及以上	1.实行劳务派遣制 2.需具备资格证
7	海悦社区卫生服务站	医师	1	临床医学	大专及以上	需具备执业医师证
合计			16

（五）山东康信检测评价技术有限公司（11人）

山东康信检测评价技术有限公司是济宁市唯一一家具有煤炭、非煤矿山、冶金、电力、化工、机械制造、纺织等行业职业病危害因素检测、评价乙级资质的国有专业化技术服务机构。

序号	单位	招聘岗位	拟招聘人数	专业要求	学历要求	其他要求
1	山东康信检测评价技术有限公司	职业卫生检测评价人员	1	机械类	本科及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.本科学历实行劳务派遣制 3.具备C1驾照 4.可在山东省内短期出差优先
			1	供热与通风	本科及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.本科学历实行劳务派遣制 3.具备C1驾照 4.可在山东省内短期出差优先
			1	化学、环境类	本科及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.中级及以上职称 3.具备环境检测工作3年以上工作经验
			2	医学、预防医学、公共卫生、化学、分析化学、材料类、环境、安全等相关专业	本科及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.本科学历实行劳务派遣制 3.具备职业卫生、环境检测、安全技术服务1年以上工作经验 4.具备职业卫生企业安环从业经历 5.独立踏勘现场、编制职业危害评价报告 6.具备C1驾照，可在山东省内出差 7.具备职业卫生资格证及职称证书、注册安全工程师证书者优先
2		检验员	1	化学、环境类	大专及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.大专、本科学历实行劳务派遣制 3.适应实验室工作条件，无色弱
2		检验员	1	生物工程类	大专及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.大专、本科学历实行劳务派遣制 3.适应实验室工作条件，无色弱
3		现场检测人员	2	医学、预防医学、公共卫生、化学、分析化学、材料类、环境、安全等相关专业	大专及以上	1.工作地点：康信公司本部及鲁中分公司淄博市张店区 2.大专、本科学历实行劳务派遣制 3.具备职业卫生、环境检测、安全技术服务1年以上工作经验 4.具备职业卫生企业安环从业经历 5.具备C1驾照，无恐高症，可在山东省内出差 6.具备职业卫生资格证及职称证书、注册安全工程师证书者优先
4		市场开发人员	2	化学类、采矿类、材料类、环境类、通风与安全类	大专及以上	1.工作地点：康信公司本部 2.大专、本科学历实行劳务派遣制 3.具备C1驾照，可短期出差 4.具备职业卫生、环保管理经验者优先
合计			11

招聘岗位如有变动，以医院官方发布的信息为准。

三、报名办法

（一）报名时间

1．自简章发布之日起至2022年7月31日，根据报名情况组织考试。

2．学科带头人、中级及以上职称医疗专业技术人才长期招聘。

（二）报名材料

1.《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》。

2.有效期内的身份证。

3.已取得的所有学历毕业证书和学位证书、学籍验证报告（学信网查询的所有学历）、在校成绩单(应届毕业生提供)、就业推荐表(应届毕业生提供)、学生证(应届毕业生提供)。

4.职称资格证书、执业资格证书（已通过考试未发证书人员请上传考试通过成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前学校颁发住培证的应聘者请提供学校出具的毕业后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校公章，注明学校联系人及联系电话）。

5.外语及计算机等级证书、荣誉证书。

6.其他需要提交的材料。

（三）报名及联系方式

应聘人员按照要求填写《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》，并将电子版以“应聘岗位+姓名”的格式命名，按照应聘岗位发送至相应邮箱。

岗位	简历投递邮箱	联系方式	招聘QQ群
学科带头人、院本部、分院社区岗位	兖矿新里程总医院人力资源部邮箱： ykzyzhaopin@126.com	张老师、李老师 0537-5367024/5367023	护理岗：662433152 其他岗：657174743
东院区岗位	兖矿新里程总医院东院区综合部邮箱： 505654623@qq.com	徐老师 0537-3360653	638176154
山东康信检测评价技术有限公司岗位	山东康信检测评价技术有限公司公共邮箱： shandongkx@126.com	魏老师 15853787059	688393796
1、医院官网：http://www.ykjtzyy.com/profession 2、入QQ群时，按照“应聘岗位+姓名”提交入群申请并修改群备注，未提交报名材料及申请入群时未备注人员，不予审核入群。