一、企业概况
济宁北湖建设集团有限公司是隶属于济宁太白湖新区管委会的国有企业，始建于2008年，注册资金6.78亿元。主要从事房地产开发、销售，建筑安装工程，市政工程，园林绿化工程，物业管理服务，建筑规划设计、工程咨询服务；项目投资；企业策划。因公司发展需要，现面向社会诚聘专业技术管理人才。
二、招聘岗位和名额
招聘管理人员5名。工作岗位、名额如下：综合管理部经理1名、财务部经理1名、建筑工程部经理1名、审计法规部经理1名、投融资部副经理1名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有全日制本科及以上学历；
（四）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
凡与公司领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。
四、招聘程序
1、按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取报名、现场资格审查、考试、考察体检和公示聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取网上个人报名的方式进行，报名时间为：2021年9月3日9:00－9月10日15:00，请将个人简历以姓名+应聘职位doc格式发送jnbhjsjt@163.com。
（二）现场资格审查
报名符合招聘条件的人员，电话通知进行现场资格审查，审核时间2021年 9月11日—12日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，地点：济宁太白湖新区新城发展大厦A座1316室。
电话：0537-3237997、18753731990
联系人：王老师。
工作人员对报名人员所提供的材料进行现场审核。审查通过后，填写济宁北湖建设集团有限公司招聘人员报名登记表。
2、需要提供的材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历学位证书原件及复印件；
（3）专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件；
（4）工作简历、任职证明、负责的项目、获奖证书等相关证明；
（5）个人2寸免冠彩色照片2张。
除上述材料外，须现场填写《报名诚信承诺书》，承诺自己所提供材料的真实性、准确性。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。
3、考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。面谈、面试由公司组织实施。通过考试的人员对外公布。
4、考察体检
根据考试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩的高低依次等额递补，也可不再递补。
5、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员名单，由公司统一公示，公示期为3个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公司办理聘用手续。公司和受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为三年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
五、福利待遇
入职后，缴纳五险一金，享受国家法定节假日和带薪年休假休息，加入工会后享受工会会员福利。
六、纪律与监督
招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，按照规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
咨询联系电话：18753731990 联系人：王先生
2021年9月2日
