一、企业概况
济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司（以下简称“招商集团”）于2021年6月7日注册成立，系财政出资设立的国有独资公司。为进一步发挥招商公司在新区招商引资中的重要作用，根据公司发展需要，拟面向社会诚聘专业技术管理人才。
二、招聘岗位及人数
本次招聘专业技术管理人员共10人，其中招商集团副总经理2名、综合运营部部长1名、综合运营部专员1名、招商专员6名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备本科及以上学历；
（六）年龄一般不超过45周岁（1976年7月30日之后出生）。
太白湖新区工作的机关、事业单位在编人员和济宁市新城发展投资有限公司工作人员（含职员）在同等条件下优先录用。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员；在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；报考后构成回避关系的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，开展招聘工作。
本次招聘分为七个阶段进行，具体流程如下：
（一）个人报名
1.本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名，每位应聘人员限报一个职位。应聘人员在报名时间内登陆孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/）注册后，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照；不收取报名费，过期不再受理。
2.报名时间：2021年08月23日9:00-08月25日17:00。
请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，初审未通过人员按照退回意见及时修改，并重新提交报名信息等待审核，在报名时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，责任自负。
（二）现场资格审查；
1.按照招聘条件及要求对报名人员进行资格审查，应聘人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.现场资格审查时间：2021年8月26日9：00-12：00 14：00-17：30
现场审核地点：济宁市任城区金宇路80号山东惠通管理集团505室
3.现场资格审查需提供材料：
（1）应聘人员信息登记表（孔子人才网个人会员中心打印）。
（2）身份证原件及复印件。
（3）学历证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）；《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。
（4）专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件。
（5）工作经历、负责项目及获奖证书等相关证明。
（6）有工作经验要求的招聘岗位，必须提供相关工作经历的社保证明。
（7）属于在职人员的，需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。
4.资格审查须本人到场，资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）组织考试；
具体考试时间、考试形式另行通知。
本次招聘不设定报名比例，考试形式根据报名人数确定。
（四）组织考察；
按照有关规定，赴考察对象原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，全面了解拟录用人选在德、能、勤、绩、廉方面的综合表现，重点考察实际工作能力。
对应聘人员放弃或因考察问题形成空缺的职位，从该职位符合条件的人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）根据考试成绩及考察情况确定拟聘用人员名单；
按照应聘人员与招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人选名单。
（六）组织拟聘用人员体检；
统一组织到指定医院参加体检，体检参照公务员录用体检标准并结合岗位实际情况确定。体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃本次应聘。体检不合格或弄虚作假者，取消应聘资格。
（七）网上公示；对拟聘用人员进行聘用前公示，公示期为5个工作日。
注意事项：1、应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因应聘人员个人原因错过重要信息而影响本次应聘的，责任自负。
2、所有应聘人员报名资料不予退还，工作人员对应聘人员提交的材料严格保密，应聘人员个人信息仅用于此次招聘。
五、薪酬待遇
按照《济宁市推动开发区公司化招商的指导意见》精神，实行以岗定薪、绩效考核薪酬制度。工资构成为底薪和绩效两部分，月工资总额原则上不超过太白湖新区行政在编一般人员工资收入的2倍，试用期期间工资不超太白湖新区转正定级后的行政在编一般人员工资总额。
聘用人员与济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司签订劳动合同，劳动合同三年为一个聘期（试用期6个月，含第一个聘期之内），试用期（聘期）期满，实行考核，经考核合格的，报区党工委、管委会研究，根据需要聘用，不合格的解除合同。
六、纪律与监督
招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，按照规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0537-2967600 联系人：何老师
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济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司
2021年8月13日
