济宁市任城区天盟职业培训学校经济宁市人力资源和社会保障厅批准、济宁市民政局注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学校秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。在职业资格考前培训方面，学院目前开设企业人力资源管理师、安全评价师、电工、育婴师等职业工种。在职业资格考前培训领域，学院开设专业、招生规模、市场占有率在我市名列前茅。
学校以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化，依据国家职业标准进行培训，并帮助教育对象获得国家职业资格证书，成长为优秀的职业人，提高学员的就业能力。
1、就业培训分校校长
【岗位职责】
1.负责学校业务端培训的组织和实施工作，包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训优化等；
2.制定和完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系；
3.制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，汇总培训学员培训期间的表现及成绩，并建立培训档案存档
4.及时整理并修订与培训相关的各种资料(培训数据、课件更新）等
5.将培训中遇到的问题汇总反馈给对接部门改进；
6.负责培训开训及部分授课工作。
【任职要求】
1. 本科及以上；
2.了解企业人力资源体系及其与培训的关系，有培训经验者优先；
3.能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件；
4.良好的沟通能力和组织、协调能力；
5.较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确。
【薪资待遇】底薪+全勤+绩效+补助=综合薪资：5K-10K；
【缴纳五险】入职签订劳动合同，购买济宁市社保
【工作时间】8：30—17：30
【休息时间】每周末休息一天
【员工活动】公司为您提供各种活动；
【节日福利】逢节假日，公司将为员工发放节日礼品；
【能力提升】入职满一年以上员工可免费学习公司内相关课程；
2、营销推广
【岗位职责】
1.负责公司产品在各个效果广告平台，广告投放策略制定和日常投放管理；
2.对投放效果进行数据跟踪及效果分析；
3.制定广告创意，负责广告素材的方向把控、策划及审核，并不断跟踪效果并指导投放优化；
4.对投放策略、页面流程进行优化，不断提升转化效率；
5.分析市场情况，对竞品数据及动态进行监控，并提出相应对策；
6.负责和媒体平台人员的沟通及关系维护。
【任职要求】
1.专科以上学历，1年以上相关工作经验；
2.有良好的数据分析能力，可熟练使用excel等工具，逻辑清晰；
3.熟悉各大投放平台及广告投放流程，流量渠道管理经验者优先；
4.有较强的沟通能力、理解能力及执行能力，有独立分析解决问题的能力；
5.有教育行业经验者优先。
【薪资待遇】底薪+全勤+绩效+补助=综合薪资：3K-8K；
【缴纳五险】入职签订劳动合同，购买济宁市社保
【工作时间】8：30—17：30
【休息时间】每周末休息一天
【员工活动】公司为您提供各种活动；
【节日福利】逢节假日，公司将为员工发放节日礼品；
【能力提升】入职满一年以上员工可免费学习公司内相关课程；
3、人事主管
【岗位职责】
1.全面主导公司的招聘工作的开展，确保各部门招聘岗位到岗及时；
2.不断制定并完善公司招聘管理体系，精准识别人才并提高招聘效率；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，社保公积金等事宜;
4.帮助建立积极的员工关系；
5.行政相关事宜；
6.完成领导临时交办的其他任务。
【任职要求】
1.专科以上，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业。
2.熟悉技术岗位的招聘流程及各种招聘渠道；
3.熟悉国家相关劳动人事政策法规，特别是国家及地方关于社保等方面的法律法规；
4.良好的沟通能力，组织协调能力，分析判断、统筹规划的能力，良好的解决问题特别是应变突发问题及纠纷的能力、良好的执行力、良好的时间管理能力；
5.能熟练操作办公软件，较高的公文写作水平。
【薪资待遇】底薪+全勤+绩效+补助=综合薪资：3K-5K；
【缴纳五险】入职签订劳动合同，购买济宁市社保
【工作时间】8：30—17：30
【休息时间】每周末休息一天
【员工活动】公司为您提供各种活动；
【节日福利】逢节假日，公司将为员工发放节日礼品；
【能力提升】入职满一年以上员工可免费学习公司内相关课程；
4、行政主管
【岗位职责】
1.负责公司行政行政流程梳理及系统优化；
2.负责行政预算的制定、调整、费用分析及管控；
3.负责职场管理，包括但不限于办公环境完善、服务及物资采购、员工福利、差旅、会议、培训、参观接待、外联协调、政府关系维护、危机处理、职场安全管理等
4.负责统筹公司固定资产管理工作；
5.协助落实公司各类规章制度在分公司的落地实施，完成日常数据统计、信息的上传下达工作以及人力资源工作。
【任职要求】
1．本科及以上学历，3年以上行政管理的工作经验；
2．有较强的项目管理能力，能独立运作增量项目;
3．学习能力强，逻辑清晰，条理性强，做事认真细致，抗压性好，具有良好的统筹规划能力，具备解决突发事件的能力。
【薪资待遇】底薪+全勤+绩效+补助=综合薪资：4K-6K；
【缴纳五险】入职签订劳动合同，购买济宁市社保
【工作时间】8：30—17：30
【休息时间】每周末休息一天
【员工活动】公司为您提供各种活动；
【节日福利】逢节假日，公司将为员工发放节日礼品；
【能力提升】入职满一年以上员工可免费学习公司内相关课程；
5、学习规划师
【岗位职责】
1.负责教育产品推广及针对主动前来咨询的客户；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.利用互联网多种沟通工具开发客户；
4.负责客户的跟踪维系；
【任职要求】
1.年龄21岁-35岁，大学专科以上学历，专业不限，经验不限；
2. 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业规划和追求有清晰的认知定位；
3. 诚实正直、坦诚开放、善于学习、乐于分享、有奉献精神；
4. 良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、很强的任务管理能力；
5. 具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的分析问题及解决问题的能力；
公司福利：
【缴纳五险】入职签订劳动合同，购买济宁市社保
【工作时间】8：30—17：30
【员工活动】公司为您提供各种活动；
【节日福利】逢节假日，公司将为员工发放节日礼品；
【能力提升】入职满一年以上员工可免费学习公司内相关课程；
晋升制度：
【教务方向】学历规划师→教务主管→项目负责人→运营总监
【营销方向】学历规划师→营销主管→项目负责人→营销总监
（主管级以上对管理三人以上团队，均可享受团队总销售额提成）
6、就业培训执行校长
【岗位职责】
1.负责学校业务端培训的组织和实施工作，包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训优化等；
2.制定和完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系；
3.制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，汇总培训学员培训期间的表现及成绩，并建立培训档案存档
4.及时整理并修订与培训相关的各种资料(培训数据、课件更新）等
5.将培训中遇到的问题汇总反馈给对接部门改进；
6.负责培训开训及部分授课工作。
【任职要求】
1. 本科及以上；
2.了解企业人力资源体系及其与培训的关系，有培训经验者优先；
3.能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件；
4.良好的沟通能力和组织、协调能力；
5.较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确。
【薪资待遇】
底薪+全勤+绩效+补助=综合薪资：5K-10K；
正式入职缴纳社保；
每周末休息一天；
工作时间：8：30—17：30
定期团建；
联系人：谢女士 联系电话：18654770376
