兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市（601377.SH）,是一家注册地在福建的大型国有、上市金融集团。在全国31个省、市、区共设有219个分支机构，其中分公司83家、证券营业部136家，截止2019年底，集团总资产1706亿元，净资产370亿元，境内外员工8400人，服务客户超过2800万户，管理资产超过2万亿元，公司综合实力和核心业务位居行业前列，已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、私募投资管理、另类投资、境外业务等专业领域的证券金融控股集团。

一、分公司副总经理

【岗位职责】
1、协助总经理履行的管理职责和经营职责；负责制订本单位的业务发展规划和年度业务经营计划；
2、负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、证券投资基金代销、代销金融产品、转融通、债券质押式报价回购、港股通和股票期权交易，以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作；
3、协助开展机构类业务，为机构类业务提供协同支持；
4、根据公司要求，负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程；
5、负责组织实施本单位的客户开发、客户服务和客户关系管理；
6、根据分公司的授权协助开展员工的招聘、培训和绩效考核等团队建设与管理工作；
7、针对当地市场情况进行市场开拓以及营业网点的筹建；
8、分公司交办的其他工作 
【任职资格】
1、正直诚信，积极主动；较强的管理、组织协调、资源整合、沟通、信息收集分析能力；较强的事业心责任感和团队精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风险意识；
2、从事证券工作3年或金融工作5年及以上，过往工作业绩优秀；有券商负责人、营业部负责人、零售业务团队负责人等经验者优先；
3、取得证券从业资格，大学本科及以上学历；
4、认同兴业证券文化和价值观，身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录（欢迎带优秀团队加盟）。

二、业务部总经理

职责描述：
⑴负责业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作；
⑵负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、证券投资基金代销、代销金融产品、转融通、债券质押式报价回购、港股通和股票期权交易等业务，以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作，协助开展机构类业务；
⑶完成分公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额；
⑷部门成员的日常辅导、培训及合规管理。

任职要求：
⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；
⑵工作经历与从业年限要求：5年及以上金融从业经验，过往工作业绩优秀；有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先；
⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；
⑷学历要求：本科及以上学历；
⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

三、理财顾问

职位描述：

A.工作职责：
⑴开发和服务客户，为客户提供资产配置建议与解决方案；
⑵金融产品销售；
⑶向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合 营销服务；
⑷处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作；
⑸分支机构安排的其他工作。
B.招聘标准：
⑴综合素质：正直诚信，积极主动；良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与服务意识；较强的事业心、责任感和团队合作精神；
⑵从业资格：已取得证券从业资格；具有投资顾问、基金、期货等从 业资格的可优先；
⑶学历：本科以上学历
⑷其他：无违法违规、犯罪等不良记录，在中国证监会、中国证券业 协会及其他金融机构自律组织无负面记录；认同兴业证券文化和价值观； 身体健康，形象气质良好

四、证券分析师

职位描述：

工作职责：
（1）在公司服务体系和授权范围内服务一定数量的存量客户，以老带新开发新客户。
（2）负责客户投资策略的制定，提供大类资产配置、理财规划等综合金融服务。
（3）为客户提供投资咨询服务。
（4）投资者教育活动、合规风控相关工作。
招聘标准：
（1）从业资格要求：已取得证券从业资格和基金从业资格，具有投资顾问资格、CFA、CIIA、AFP/CFP等资格的可优先。
（2）学历要求：本科及以上学历
（3）工作经历要求：金融行业三年以上工作经验
（4）其他：无违法违规、犯罪等不良记录，在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录；认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好。
（5）综合素质要求：正直诚信，积极主动，自信；良好的沟通能力，严密的逻辑思维与分析判断能力、敏锐快捷的市场反应能力与风险控制能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神。

五.机构业务岗

A.工作职责：

⑴大投行项目（包括股权融资、债权融资、财务顾问、新三板、区域性股权市场项目等）的开发与承揽，客户服务与客户关系维护；

⑵金融同业业务的开发、服务与关系维护；

⑶上市公司等企业客户的开发、服务与关系维护；

⑷集团机构类业务（如私募托管外包、产业基金等）的协同与相关销售工作；

⑸协助开展零售类经纪业务。

B.招聘标准：

⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

⑵工作经历与从业年限要求：2年及以上金融与机构业务相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有券商机构业务、私募基金管理人、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司、央企或地方大型国企、证监会、银保监会、发改委等工作经验的可优先；具有IPO、上市公司再融资、并购重组、公司债、企业债、资产证券化、可交换债、可转换债、私募托管外包、股票质押等工作经验的可优先；

⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；具有保荐代表人、律师、注册会计师、CFA、CIIA、ACCA等专业资格的可优先；

⑷学历要求：【本科以上学历】；

⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

岗位福利：
（1）缴纳六险二金，公司正式员工编制
（2）规范的管理制度和绩效考核体系。基本工资根据过往工作经历、金融相关证书、学历等匹配薪酬等级。
（3）法定节假日，长假调休不补班，教师以外假期最多的工作
（4）国企福利：商业保险、过节费、防暑降温费、企业年金、商业保险、定做工装、定期体检、旅游、带薪年假、餐补等