济宁九龙贵和商贸集团有限公司创立于1993年，是山东省鲁西南地区最大的综合性零售企业，年销售额50多亿元，员工万余人。业务涉及零售流通、酒店、地产以及投资，其中零售流通是集团核心业务，业态有百货、超市、家电和购物中心；同时在多年的经营中，积淀下了诸多品牌优势、管理经验和80万的忠诚会员。先后被评为中国家电流通百强企业、全国优秀电子电器服务商、山东省服务名牌、山东省消费者满意单位、山东省商业50强企业、山东省商贸流通先进企业、山东省青年文明号、济宁市“百城万店无假货”示范店、济宁市商贸流通先进企业、济宁市十强服务业企业、济宁市消费者满意单位等多项殊荣，极大地提升了企业的知名度和美誉度，赢得了消费者及众多厂商的信赖与支持，市场占有率稳居济宁地区首位。

因企业发展和业务需求，招聘各类人员。

一、招聘岗位如下：

1、财务管理中心副总监

岗位概述：

协助总监管理财务中心工作，根据分工，主管会计核算部工作。

(1)、 协助总监制定财务发展规划以及管理制度并推动落实；

(2)、协助总监编制年度、季度、月度经营计划及经营计划完成情况分析；

(3)、参与公司资产收购、投资尽职调查工作，提供投资决策分析，处理并购后财务事宜；

(4)、协助总监处理内外部事务，对外联系；

(5)、负责管理会计部核算工作，及时完成各项报表；

岗位要求：

(1)、财会专业、本科及以上学历，高级会计师或注册会计师。

(2)、能力素质：熟悉各项政策、法律法规，熟练掌握财务管理、执行力强、统筹能力及应变能力。

(3)、8年以上财务管理经验，5年以上大型集团财务管理经验，熟悉商业、零售行业。

(4)、具备良好的道德和职业素养。

(5)、薪资待遇：年薪96k-135k。

2、财务管理部经理

岗位概述：负责集团财务管理、费用审核、预算管理、资产管理、会计培训、财务稽核、财务档案管理、财务综合分析等工作，同时为集团经济活动提供建议，为其他部门提供必要的数据支持。

(1)、贯彻执行国家有关的财经方针、政策和法规，确保公司的各项财务收支和经济活动的合法性、合理性和有效性；

(2)、负责财务系统各项制度流程管理工作和内控体系设计，制定相应的管理流程，经批准后贯彻执行，对财务系统各部门和员工工作进行督导；

(3)、统筹建立集团全面预算管理体系，编制预算控制管理方案，保证集团成本目标和利润目标的实现；对集团各部门各事业部指标完成情况进行统计核算；对预算、预算执行情况，进行数据分析，提出管理建议；为人事与业务部门提供支持与服务；

(4)、针对公司业务发展，建立财务分析机制，提供财务方面的分析、预测和建议；

(5)、统筹资产管理（包括固定资产与库存资产），建立固定资产台帐，并定期进行盘点，指导各行政部做好固定资产实物管理，确保帐物相符；对各事业部库存进行核查；

(6)、配合集团组织的各项审计工作，根据审计结果，及时整改；

(7)、负责参与公司重大财务问题的决策；在职权范围内代表公司与相关银行、工商等部门开展联系；

岗位要求：

(1)、本科及以上学历，中级会计，财务管理等专业，认可企业文化。

(2)、8年以上财务工作经验，3年以上大型集团财务管理经验，熟悉商业、零售行业。

(3)、具备良好的道德和职业素养、执行力强，统筹能力及应变能力。

(4)、薪资待遇：年薪42k-90k

3、审计监察总监

岗位概述：根据集团发展战略要求，完成部门工作目标，主持内外部审计监督工作，保障集团控制力度，防范运营风险并实现长期可持续发展。

(1)、 主持建立健全集团审计监察管控体系，经审批后监督执行；

(2)、负责推进财务审计工作，监督审计报告的执行，做好清产核资的审计监察；

(3)、 负责经营管理活动的责任审计和风险管控。推进工程审计工作，把现场管控、合同审计、招投标程序纳入监管；

(4)、 负责推进行政监察工作，对集团各级管理人员和员工不作为、慢作为、乱作为的现象予以查处；

(5)、 建立离任与岗位异动审计，对公司中层以上及特殊岗位人员，在离职或岗位异动时进行专项审计；

岗位要求：

(1)、财会/审计类相关专业，本科及以上学历，注册会计师或注册审计。

(2)、受过财务、审计监察、管理技能开发等方面的培训。

(3)、8年以上工作经验，有3年及以上同岗位管理工作经验，熟悉零售商贸行业；具备集团对所属5家以上关联单位的内审、稽查、财务管理及企业业务流程管理经验。

(4)、具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能制定集团内审计划，完成审计任务并出具审计报告，熟练掌握国家财、税、金融法律法规及独立审计准则。

(5)、具备良好的道德和职业素养，良好的沟通协调能力及团队协作能力。

(6)、35——46岁，条件优秀可适当放宽。

(7)、薪资待遇：年薪123k-173k

4、审计经理

岗位概述：根据部门审计监察目标和工作计划开展调查审计监察工作，出具审计报告，并跟踪落实。

(1)、 协助部门领导对集团内部，进行财务收支及其有关经济业务活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计。

(2)、 参与对长期和短期投资项目进行的审计；对重大采购项目进行监督和审核。

(3)、 参与对基建工程、重大技术改造和大修等立项、概算、预算、招标报价、竣工财务决算、施工进度和施工质量等进行监督和审核。

(4)、 对公司内设机构、所属子公司有关人员的经济责任审计和公司认为有必要的关键岗位负责人离任审计。

(5)、 参与拟定公司审计监察工作的各项规章制度及工作计划；开展日常监察工作。出具审计监察报告，并跟进整改结果。

岗位要求：

(1)、财会/审计类相关专业，本科及以上学历。

(2)、受过财务、审计监察、管理技能开发等方面的培训。

(3)、3年以上工作经验，有1年及以上同岗位管理工作经验，熟悉零售商贸行业；具备集团内审、稽查、监察工作经验，熟悉商贸行业业务流程。

(4)、具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能制定内审监察计划，完成审计任务并出具审计报告，熟练掌握国家财、税、金融法律法规及独立审计准则。

(5)、工作态度严谨、为人正直，良好的沟通协调能力，承受一定工作压力。

(6)、薪资待遇：年薪42k-90k

5、人力资源业务合作伙伴（HRBP）

岗位概述：在人力资源中心领导下，统筹事业部人力资源工作，组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各事业部的人力资源管理工作。

(1)、在集团人力资源中心统一领导下，负责事业部人力资源管理工作，尽量贴近业务、了解业务；

(2)、为事业部发展提供支持，促进人力资源工作在事业部的有效规划和实施，并有效推动各项人力资源政策或流程在事业部落地；

(3)、根据业务需要，负责事业部进行人员招聘与选拔，推动事业部建立人才梯队；

(4)、负责事业部薪酬绩效管理工作；

(5)、根据业务发展和人力需求，协助事业部制定人力预算编制，并进行架构、岗位和预算的动态管理；

(6)、向事业部提供人力资源咨询及解决方案，并运用专业工具协助事业部解决相关人力资源问题；

(7)、协助总部完成人力资源的各项事务。

岗位要求：

(1)、全日制大专及以上学历，人力资源师三级。

(2)、丰富的人力资源管理知识和实践经验，接受过企业文化等方面的培训。

(3)、3年及以上HRBP或人力资源经理2年经验，有零售商贸行业经验优先。

(4)、熟悉各类招聘渠道，精通人员招聘及选拔面试、人才测评等专业工具，沟通协调能力，学习能力强。

(5)、正直、诚信，敬业、职业、良好的亲和力，要求优秀的人际关系处理技巧。

(6)、薪资待遇：年薪42k-90k

6、预算员（土建、装饰、机械）

岗位概述：负责所需物资的预算管理工作，熟悉市场价格，预算合理。

(1)、 编制审核工程合同，工程预算书。

(2)、 编制预算时要认真核实工程量，套用定额要准确无误，预算要合理、及时。

(3)、 审核工程完成内容是否与合同预算相符。

(4)、 关注市场价格变化，进行材料比价。

(5)、 部门主管交办的其它事宜。

岗位要求：

(1)、中专及以上学历，身体健康。

(2)、6个月以上仓库管理经验，熟悉各种办公软件。

(3)、具备良好的道德和职业素养，能吃苦耐劳。

(4)、薪资待遇：年薪44k-93k

二、工资待遇：

拟录用人员与济宁九龙贵和商贸集团有限公司签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保五险。管理层人员缴纳公积金。

三、报名办法

点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名，报名前必须注册（注册地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）成为中国孔子人才网个人会员方可报名，信息提交成功即为报名成功。

报名时间：即日起开始报名。

四、咨询电话

0537-2967290 15318181617