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艾坦姆流体控制技术(山东)有限公司招聘简章
浏览量:7682      发布时间:2019/12/27 14:19:12

艾坦姆流体控制技术(山东)有限公司,由济宁能源发展集团有限公司(国企)与艾坦姆流体控制技术(北京)有限公司强强联合出资设立。济宁能源发展集团有限公司是全国煤炭50强企业,成立于2008年5月10日,截至2018年底,济宁能源资产总额213.76亿元,职工12018人,年产原煤955.72万吨,洗精煤500余万吨,年发电30余亿度;拥有全资、控股、参股公司42家;企业已经发展为一家以煤为主,集煤电、化工、机械制造、物流贸易等多业并举的市属国有大型现代化企业集团。艾坦姆流体控制技术(北京)有限公司成立于2013年11月21日,是全国范围内领先的生产制造控制阀门和减温减压系统的中外合资企业。从世界知名控制阀品牌的合作伙伴和售后快速反应中心,通过多年的设计、装配、改造、维修、调试经验的积累,发展成为拥有自主品牌 “Utmost®” 的生产厂家。

公司主要为国内外大型化工、石油、电力等行业设计、生产、制造智能控制阀门,包括氧气、氮气控制阀及减温减压器、深冷、波纹管控制阀及智能定位器等附件。公司以济宁为基地,产品辐射北京、山东、新疆、山西、内蒙、河北等地区。利用艾坦姆阀门在国内优异的销售渠道与经验优势,面向中国国内市场以及亚太市场,提供“专业化+差异化”的高端控制阀产品,通过直销与代理相结合的销售模式,秉承“做中国人自己的高端智能控制阀”的制造理念,公司致力打造国产品牌、国外品质、国内价格,实现本土高端品牌替代进口品牌的发展目标。

作为国企改制的重要试点,山东省新旧动能转换的重点项目,控制阀领域的国家战略性新兴产业,公司拥有先进的技术品牌优势和广阔的市场发展前景。公司根据能力大小选拔人才,不拘一格、不唯学历、量才适用,为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展通道,为每一位员工提供超出市场平均水平的薪资及基于外企薪酬体系的福利待遇。

 

部门 招聘职位 岗位职责 岗位要求 人数
运营部 行政专员  1、负责劳保用品、办公用品的采购和管理,负责公务车辆的管理,包括加油卡、油耗考核、车辆保险缴纳;
 2、负责公司档案资料的管理,按规定按时存放各类文件;
 3、配合公司党支部开展党内活动,开展各项党建工作;
 4、负责公司各类会议的筹备,撰写会议纪要;
 5、负责员工宿舍管理,按需要租赁职工宿舍,管理租房档案;
 6、负责公司班车管理及日常各类客户的接待;
 7、完成领导交办的其他工作。
 1、本科及以上学历,年龄25-35岁,行政管理、汉语言文学等专业优先;
 2、有两年及以上行政工作经验,有撰写新闻经验的优先;
 3、熟练操作office系列办公软件,有一定的文字功底,能独立撰写各类工作总结、会议纪要;
 4、计划性、执行力强,有良好的沟通、协调和学习能力。
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安全员  1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,负责本部门的安全管理、监督工作;
 2、负责对本企业员工进行安全教育培训工作,公司安全班组建设、安全宣传工作;
 3、协助制定本部门安全生产管理制度;
 4、负责本企业的安全生产应急工作,协助开展应急演练;
 5、负责车间日常安全检查、巡查,发现问题,监督整改落实情况;
 6、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作,督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。
 1.本科及以上学历,年龄28-35岁,有相关工作经验可适当放宽到大专学历;
 2.三年以上本职能工作经验,参加过安全生产管理人员培训者优先;
 3.有安全生产管理员证书者优先考虑;
 4.了解国家安全生产法和消防法等相关知识,熟悉公司各项规章管理制度。
 5、熟练操作office系列办公软件;
 6、有良好的学习能力、沟通协调能力。
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人力资源部 人力资源部长  1、负责公司人力资源管理工作的规划,建立、执行招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人事规章制度;
 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
 3、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
 4、负责本部门员工的培训学习和管理工作,工作任务布置、跟踪检查及总结反馈,保证各项工作任务能及时完成;
 5、上级领导交办的其他事项。
 1、本科及以上学历,35岁以上,人力资源相关专业;
 2、五年以上人力资源管理工作经验,有制造行业人力资源工作经验者优先;
 3、熟悉招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系、员工职业生涯规划等人力资源模块;
 4、熟练使用office系列办公软件;
 5、有较好的管理能力、抗压能力和沟通协调能力。
1
人事专员  1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,选择合适渠道完成招聘计划;
 3、根据公司发展需要做好人才的规划、筛选、培训与储备;
 4、负责培训、薪酬、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
 5、完成各部门员工工作考核、绩效评价并不断完善绩效管理体系;
 6、负责办理并不断完善员工的入、转、调、离等手续;
 7、完成上级领导交给的其他工作内容。
 1、本科及以上学历,25-35岁,人力资源相关专业;
 2、两年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
 3、熟练操作招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系、员工职业生涯规划其中的两个模块;
 4、熟练使用office系列办公软件;
 5、有良好的学习能力、抗压能力和沟通协调能力。
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财务部 成本会计  1、全面负责企业的产品成本会计核算业务,进行成本分析和成本控制;
 2、复核生产等部门提交给财务部的相关报表和信息;审核财务成本、费用等凭证;
 3、协助财务经理制定部门工作规划、编制预算;
 4、组织定期存货盘点;
 5、协助财务经理与中介机构、税务等监管部门的协调和沟通。
 1、本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;
 2、两年以上生产型企业成本核算的工作经验(包括成本核算、成本控制、成本分析);
 3、 熟悉企业财务运作,如凭证审核、报表编制、预算编制、内部控制等职能;
 4、 有一定团队管理经验,良好的部门内外协调能力;
 5、 能熟练运用金蝶等财务软件,包括往来账模块、成本和存货模块等,能熟练运用电脑及办公自动化软件;
 6、有较强的学习能力、抗压能力,细心、责任感强。
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采购部 采购工程师  1、新供货渠道开发,现有供应商管理维护;
 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
 3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;
 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
 5、各种文件处理及归档。
 1、本科及以上学历,工科类专业,有机械行业采购工作经验者优先;
 2、熟练操作各种办公软件,英文CET-4级及以上;
 3、责任心强,有较好的谈判能力及较强的执行力;
 4、服从公司管理,具有良好的沟通能力、学习能力及一定的抗压能力。
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生产部 机加工主管  1、全面主持本车间的工作,组织并监督车间员工完成工作任务,建立与落实部门人才梯队的培养与实施机制;
 2、对生产任务的分配与跟踪及进度跟进,及时处理生产异常,确保生产顺利进行;
 3、及时准确对员工工资报表、生产批次报表及相关报表进行审核;
 4、负责现场设备、产品及安全管理,负责5S管理,改善车间环境,提高员工素质;
 5、及时有限地处理质量事故,并做好纠正与预防措施,做好本部门安全生产管理,及时处理工作中的安全事故及隐患;
 6、对车间各类物料用量的管理,控制车间成本。
 1、大专及以上学历,机械相关专业,十年以上机械生产企业管理工作经验;
 2、熟悉机械零件的加工过程、掌握车工、加工中心和钳工、焊工、板金加工等知识,会看机械图纸、熟悉工艺,懂工时核算;
 3、具有较强的组织管理能力和专业知识水平;
 4、熟练使用office系列办公软件;
 5、服从公司管理,具有良好的团队精神和沟通能力,有良好的学习能力。
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装配主管  1、负责车间现场日常生产管理及员工安全生产管理工作;
 2、严格按照相关操作规程、技术标准、技术图纸及相关工艺文件进行装配工作;
 3、负责本车间工装、夹具的制作,车间生产设备的日常管理、维护和保养,执行生产车间组装装配的工作任务;
 4、组织新产品试制及过程的跟踪,对试制过程中所出现的问题进行分析、改善并有效的控制;
 5、监控安全生产并维持管理体系在现场的正常运转,提高生产效率,降低生产成本,控制生产质量的措施;
 6、贯彻落实公司的各项规章制度,负责车间员工的考评管理及员工技能培训与提升。
 1、大专及以上学历,机械相关专业,五年以上机械行业阀门装配、调试工作经验;
 2、熟悉机械零件的加工、组装流程,掌握钳工、焊工、板金加工等专业知识;
 3、具有较强的组织管理能力和专业知识水平;
 4、熟练使用office系列办公软件;
 5、具有良好的团队精神和沟通能力,有良好的学习、抗压能力。
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数控车工  1、根据机加工图样完成相应的加工工作,能独立完成一般零部件的加工;
 2、执行相关标准,工作程序和规范、工艺文件和安全操作规程;
 3、负责其使用机床的日常操作及维护;
 4、熟悉车削加工、铣削加工工艺过程,正确使用量具、刀具、夹具。
 1、职高及以上学历,数控、机械相关专业;
 2、能熟练操作大连数控车床及普通车床,并能独立编程(三菱系统、法兰克系统);
 3、熟悉机械零件制图, 有从事车床操作三年以上经验,具备岗位安全操作技能;
 4、积极耐劳、责任心和执行力强,具有合作和创新精神。
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立加操作工  1、承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的全部加工任务; 
 2、严格执行本岗位的工艺规程;
 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度;
 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务,认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责;
 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用;
 6、遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。
 1、职高及以上学历,数控、机械相关专业;
 2、熟悉CY-MC1580,CY-VMC1570, CY-VM850, CY-VMC1060B 等立式加工中心,能独立编程,有相关工作经验三年以上;
 3、积极耐劳、责任心和执行力强,具有合作和创新精神。
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品保部 QC主管  1、协助公司建立质量管理战略并执行为公司质量管理决策提供信息支持;建立、维护并持续改善质量管理体系并确保其有效运行;
 2、各种规章制度和流程和标准的执行情况的落实、跟踪、反馈,提出产品质量预防及改进措施,提高产品出厂合格率;
 3、负责组织、监督质量检验工作,确保质量检验工作的及时性、有效性以及质量检验记录的完整性;
 4、负责制定品质培训计划,并组织人员培训、考核和管理工作;
 5、协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准,组织对外协生产进行品质监控,过程监控及成品验货。
 1、本科及以上学历 ,30岁以上,机械、阀门相关专业优先;                                
 2、有体系内审员资格、注册安全工程师证书优先考虑;
 3、擅长质量管理体系的建立和维护,熟悉质量管理体系运行流程;
 4、工作严谨认真,具备较强的质量意识,有良好的服务意识和学习能力;
 5、较好的英语阅读能力。
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品质工程师  1、负责建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内外部审核,维护管理体系正常有效进行,质量体系文件编制、升版等;
 2、制定公司质量管理计划并有计划地推进、实施,制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程; 
 3、参与产品设计、工艺流程的审核工作以确保其符合品质保证的要求和质量;   
 4、配合技术部进行新产品试制及质量控制,监控生产工艺状态;
 5、汇总、存档各项质检记录及相关资料,分析物资采购、生产过程、产品质量问题原因并提出改进方案、推动相关部门及时解决。
 1、擅长质量管理体系的建立和维护,熟悉质量管理体系运行流程者优先;
 2、本科及以上学历,机械、阀门、机电或工科类专业,接收应届毕业生;                               
 3、会使用计算机办公软件、AutoCAD等软件;
 4、服从公司管理,具有良好的团队精神和沟通能力,有良好的学习能力;
 5、较好的英语阅读能力。
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品质检验员  1、熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构、性能及使用要求;
 2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作;
 3、根据产品或零部件存在的问题,分析原因,提出预防和改进的意见供有关部门参考;
 4、签发产品或部件合格与否的质量证明;
 5、按要求完成上级安排的其他工作。
 1、大专及以上学历,机械类相关专业;
 2、能正确使用常规的测量工具,对机加工过程有一定的了解;
 3、掌握机械制图,能独立按图纸和工艺文件要求对加工零件部件进行检验;
 4、服从公司管理,具有良好的团队精神、学习能力;
 5、有质检经验者优先。
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销售部 应用工程师  1、结合公司产品特点,辅助销售做产品推介;
 2、为销售提供技术支持、选型、技术方案、技术标书制作等;
 3、技术协议审核、签订,生产订单下单及后期变更;
 4、准备培训资料,并为公司同事提供技术培训、更新PPT等;
 5、横向联系销售部与工厂其他部门,辅助产品技术相关工作;
 6、对相关人员进行技术培训,与市场部配合召开产品推广会,辅助产品技术特点介绍;
 7、项目技术支持,包括售前现场服务,技术答疑等;
 8、行业品牌调研,竞争对手产品分析。
 1、本科及以上学历,机械、阀门、机电或工科类专业,接收应届毕业生;
 2、可以使用AutoCAD软件出具图纸,熟练使用Office系列办公软件;
 3、工作认真负责,严谨细致,有较强的沟通交流能力;
 4、良好的抗压能力,可以接受不定期的出差安排;
 5、上班地点:济宁能源集团大厦14楼。
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技术研发部 工艺主管 1、负责部门的日常管理工作,贯彻执行公司的规章制度,负责制订部门管理制度、工作流程,监督执行工艺纪律,并对其执行情况进行检查、记录,及时提出修改建议;
2、负责工艺文件、工艺流程、作业指导书、BOM、图纸等产品验证、确认、管理工作;
3、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作,做好月度、半年度、年度工作总结。
4、负责本部门人员的培训、绩效和管理工作,不断提高部门工作效率。
5、完成上级领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历,机械、工业自动化相关专业;
2、熟悉阀门结构、性能、机理等,有五年以上阀门工艺工程师工作经验;
3、熟悉阀门、铸件等的制造工艺、机加工工艺,能独立解决产品工艺的各种相关问题;
4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件及各种办公软件;
5、较好的英语读写能力。
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工艺工程师  1、负责公司产品的工艺支持工作;
2、负责工艺文件、工艺流程、作业指导书、BOM、图纸等产品验证、确认工作;
3、负责生产中工艺问题的分析解决;
4、负责对操作员进行工艺培训及现场指导;
5、完成上级领导安排的临时工作。
1、本科及以上学历,机械、工业自动化相关专业,接收应届毕业生;
2、会使用办公软件及AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等软件;
3、了解机械零件相关的各类工艺,包括机加工艺、特种工艺等;
4、较好的英语读写能力。
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IT工程师  1、完成对公司IT架构的设计与描述,解决必要的技术细节和技术重点;
 2、对公司各部门进行深入的调研工作,完成对公司各部门的需求描述和数据采集;
 3、建立公司信息数据库,完成对公司信息交流的数据分类和数据描述;
 4、按照公司经营思路和管理策略,完成对公司IT建设的需求分析和技术支持; 
 5、与软件供应商密切配合,设计和搭建公司的连锁经营网络、办公自动化平台等;
 6、监督软件工程的实施情况和完成情况,完成对软件的评测和验收;
 7、及时反馈来自软件供应商和公司相关部门的软件相关信息,协调和解决相关技术问题。 
 1、本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业;
 2、三年以上制造业信息系统ERP/MES/APS等实施上线相关工作经验;
 3、熟悉SQS/PLM/ERP/MES/APS/SRM等相关操作系统;
 4、熟悉.net或者JAVA平台进行软件开发的经验,熟悉C语言,熟练使用各种编程软件;
 5、熟悉SQL Server、Oracle数据库;
 6、较好的沟通交流能力、学习能力及抗压能力。
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阀门设计师  1、负责产品的研发与设计,输出零部件产品图纸,机械部分的组装图纸;
 2、负责与项目合作公司进行机械部分的技术交流、技术对接和后期跟踪,参与评估合作公司最终产品图纸;
 3、对已有产品进行改进,提出公司产品的机械性能设计修改和设计改进的方针;
 4、负责产品技术文件,技术标准,工艺,BOM的编写;
 5、负责解决生产中出现的技术问题以及技术改进工作;
 6、负责机械零部件采购和委外生产过程中的技术交流;
 7、领导安排的其他临时性任务。
 1、本科及以上学历,机械、工业自动化相关专业;
 2、双偏心蝶阀/三偏心蝶阀/软密封球阀等三年以上设计工作经验;
 3、熟练掌握双偏心蝶阀/三偏心蝶阀/软密封球阀等设计原理及相关设计标准,熟悉常用国际阀门行业设计、检验标准;
 4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件及各种办公软件;
 5、具有较强的学习能力,工作细心、主动,责任心强;
 6、较好的英语读写能力。
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机械工程师  1、硕士及以上学历,机械、工业自动化相关专业,接收应届毕业生;
 2、具备机械基础知识、机械设计、理论力学、材料力学等相关知识;
 3、会使用办公软件及AutoCAD、SolidWorks等软件;
 4、服从公司管理,具有良好的团队精神和沟通能力,有良好的学习能力;
 5、较好的英语读写能力。
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各部门 储备人才,后期确定岗位  工业自动化、机械设计、电气自动化(有机械知识基础)等专业应届毕业生 20





 1、 三个月试用期,表现优秀者可提前转正,转正后根据岗位不同,一线操作人员工资3500-5500元,办公室普通岗4000-6000元,主 管岗6000-8000元,副经理级8000-11000元,经理级8000-15000元,销售经理享受高底薪加高提成待遇;
 2、 入职第一个月签订劳动合同,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险和住房公积金;
 3、 按国家法定节假日休息,连续工作满12个月以上享有带薪年休假,为公司连续服务5年以上享有额外的5天带薪年休假;
 4、 每周双休。高规格配置员工餐厅,菜品丰富,物美价廉。提供便捷舒适的单身公寓,上下班班车接送;
 5、 节假日发放现金福利,每年定期体检,并提供高温补贴、采暖补贴、学习补助、职称/技能补助等;
 6、 年底双薪,公司提供完善的晋升体系,专员-主管-副经理-经理-总监-副总;
 7、 为丰富员工的业余生活,每年组织年度晚会、运动会、年度郊游等。

 

联系人:刘经理   

联系方式:0537-5305966 /18853896856 

邮箱:zhaopin@utmost-valve.com