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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于公开招聘劳务派遣人员的公告
浏览量:11193      发布时间:2019/10/29 13:33:49

根据工作需要,济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘职位及计划

计划招聘交警警辅助人员45,均为男性

交警警务辅助人员依法履行辅助性警务职责,由交警部门管理使用,不具有交通警察身份,不具备执法主体资格,在交通部门及其交通警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(三)户籍不限。

(四)年龄在18-35周岁(1984年9月31日后出生),有防暴、处突等专业技能特长(以退伍军人档案记载、等级证书或奖励证书为准)的退伍军人或国家统招全日制大学专科以上武术、散打专业毕业生,优先考虑。

(五)具有大专及以上文化程度,退伍军人可放宽至中专或高中以上学历。

(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事所应聘工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排。

(七)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件,单侧裸眼视力不低于4.6,矫正视力5.0,无色觉异常,身高1.70米及以上。

(八)具备岗位所要求的其他资格条件。

(九)有下列情形之一的,不得应聘:

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.有传染病或传染病史的;

12.其他不适合从事以上岗位工作的。

同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察考核、聘用等程序,择优聘用签订合同。

(一)报名与现场资格审查

1.报名时间:2019年10月29日-11月5日17:00。

2.报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址:http://www.kzrcw.com/)注册后,点击公告下方的“点此报名”按钮,如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

3.现场资格审查。

资格审查时间:2019年11月6日  周三 14:30—17:30 。(请按规定时间内参加复审,不按规定时间参加将无法参加后续考试)

资格审查地点:济宁市高新区火炬路23号人才大厦1楼大厅5号窗口。

资格审查需携带以下材料:

(1)《交警警务辅助人员报名登记表》、《报名诚信承诺书》(初审通过后登陆个人报名主页打印)。

(2)本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。

(3)到人民银行查询的《个人征信报告》。

(4)专科或以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。

(5)近期白底彩色免冠2寸照片6张。

(6)有中文(汉语言)、计算机、体育等专业特长的相关证书一并提交原件及复印件。

(7)退役士兵需递交退伍证原件、复印件。

(8)属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

4.资格审查须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料等进行审查,审查合格后方可参加考试。对于有中文写作、计算机、体育特长的应聘人员优先考虑。

5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

(二)考试内容:

1.笔试

笔试主要测试法律基础知识、行政职业能力测验。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试采用百分制计分,根据综合成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围的人员(进入面试人员最后一名成绩并列的,一同进入面试范围)。

2.面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力。面试具体事宜另行通知。

面试结束后按照笔试、面试成绩各占50%,折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

根据招聘计划和应聘职位、按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。

3.体检

体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检成绩为不合格。其中,警务辅助人员体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检不合格的人员,不作为考察考核对象进行考察。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。

4.考察考核

对体检合格的人员根据应聘职位的要求,进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的人员,不聘用。

5.聘用

考察考核合格的,办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月,试用考核合格后,方可正式任职。不合格的,解除合同。

四、相关待遇

经公示后,拟聘用人员,与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至相应岗位工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险”,实行绩效工资。任职后每月基本工资1730元(随济宁市最低生活保障每年调整;含个人缴纳的社会保险)、绩效工资(出勤考勤奖、加班费等)。

五、其它

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于劳务派遣人员的公告》及相关事宜。

咨询电话:0537-2967069  2967953

                                                                                                  济宁市东方圣地人力资源开发有限公司

                                                                                                              2019年10月29日