亲爱的朋友：

您的企业是否正处于快速成长期，是否开始出现管理松散、不系统，管理不得法，执行不得力等征兆。

您是否正被如下问题所困扰：

1、老板的眼界、境界提升很快，对企业发展有很多好的规划，但是下属总是跟不上老板的思路，总也无法做到老板想要的，该怎么办？

2、老板事务逐渐繁多，很多事情交待过去就忘了，想起来才发现很多事情没有落实，只有经常问到的才有可能被执行，但是有些事情老板也记不清楚了，这种情况怎样避免？

3、随着团队人员的增加，事情复杂程度的提高，老板无法事必躬亲，必须通过管理干部来实现对公司的管理，然而这样做以后老板感觉无法再及时得知第一手的资料信息了，对业务和公司内部管理的动态无法及时掌握，怎样解决这种尴尬局面？

4、不知道该设多少岗位合适？不知道该用多少人合适？

5、管理团队有劲不知怎么使，总感觉力气没有用对地方，却不知道问题出在哪？

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以上问题表明，您们的运营管理机制出现问题了！

听课只能涨知识，而工作中更需要的是技能。知识要转化为技能，必须经过亲自动手操作，并且是反复地练习，这才真正符合成年人的学习规律。

济宁市智本家网络科技有限公司联合济宁市人社局下属企业---济宁市东方圣地人力资源开发有限公司，独家推出“驾校式”培训模式，将系统的管理课程转化为若干个实操单元，通过大量的辅导、训练，化繁为简，化难为易，将枯燥的知识转为实用的技巧，便于大家的掌握，并真正转化成为自身的技能。管理如同学习开车一样，需要在教练的指导下反复地练习，我们独家原创地“训练式”培训能帮你实现从知识到技能的完美转化。

知名管理专家、高级咨询顾问、原跨国公司高管李涛老师根据其20多年的工作积累，结合其对100多家企业的服务经验，历时一年零七个月的潜心研发，整合提炼出优秀企业的系统管理单元，并进行拆解、重构，更简单、更实用，让你花更少的钱实现管理咨询的效果。

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