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济宁市节能技术服务中心2017招聘简章
浏览量:6160      发布时间:2017/4/10 8:40:40

根据工作需要,济宁市节能技术服务中心拟招聘若干名人员,具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

咨询师岗位2人(本科以上学历),检测师岗位2人(大专以上学历)。兼职会计岗位1人(本科以上学历)。

二、招聘范围和条件

1、招考对象

应、往届全日制普通高等院校毕业生。

2、招考专业

岗位 人数 学历要求 专业要求
咨询师 2 本科 能源类、电气类、地理科学类、自动化类、经济学类、工商管理类
检测师 2 专科 能源类、电气类、地理科学类、自动化类、经济学类
会计(兼咨询师) 1 本科 工商管理类、会计学(原会计学)

具体专业要求如下:

a.能源类:能源与动力工程(原热能与动力工程、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、能源与资源工程);

b.电气类:电气工程及其自动化(原电气工程及其自动化、电气工程与自动化、电力工程与管理);

c.地理科学类: 自然地理与资源环境(原资源环境与城乡规划管理);

d.自动化类:机电一体化技术(原机电一体化技术);

e.工商管理类:工商管理(原工商管理)、会计学(原会计学,);

f.经济学类:资源与环境经济学(原环境经济、环境资源与发展经济学);能源经济(原能源经济)。

应聘会计岗位要求:

a、大学本科以上学历,会计学专业,具有会计从业资格证书;

b、具有3年以上会计或相关工作经验;

c、熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

d、字迹书写清晰、准确。 

三、报名与资格审查

1.报考者应当具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

(4)18周岁以上,35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

(5)具有良好的品行;热爱节能技术服务事业,遵守职业道德,具有较强的责任意识和团队精神;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)具有岗位要求的文化程度和专业;

(8)应聘人员执行有关回避制度

严格执行市人社局、市国资委《关于进一步规范国有企业公开招聘行为的意见》(济人社发[2014]33号)文件有关招聘回避政策的要求。“凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业负责具体组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的,也应当回避”。

2、下列人员不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾受过行政处罚劳动教养的人员;

(3)曾被开除公职的人员;

(4)在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

(5)与其他用人单位未解除劳动关系的人员。

3、报名

(1)报名时间:2017年4月10日——2017年4月14日 17:00。登录中国孔子人才网进行在线报名,点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮,报名前必须注册(网址:http://www.kzrcw.com)成为中国孔子人才网个人会员方可报名,报名时请务必上传本人近期证件照,信息提交成功即为报名成功,接受初审。

(2)初审通过的报考人员,通过报名系统于4月14日17:00前交纳考务费80元,交费后进行现场资格审查。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报考资格。本费用为考务费一旦缴纳概不退还。

(3)现场资格审查:2017年4月17日上午9:00—12:00,下午14:00—16:30,到市人才大厦一楼前台(济宁市高新区火炬路)报送相关材料(《报名登记表》;国家承认的学历学位证书、报到证、学信网打印的带二维码的学历证明、身份证原件及复印件各一份;在职人员应聘的,提交由用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。)并填写《诚信承诺书》。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消录用资格。(联系电话:0537-2967600,0537-3293602)

(4)报名期间,市节能技术服务中心、东方圣地公布咨询电话,并安排专人值班,回答报考者的咨询,对所有报考者一视同仁。资格审查应客观、公正、及时。

四、招聘办法和内容

(一)考试分面试和笔试。按先笔试后面试程序进行,具体安排如下:

1、笔试考试内容为节能相关的法律法规、政策,节能技术标准、节能管理基本知识、公共基础等。

2、加分项:

(1)具有节能技术咨询服务、能源利用检测等从业经验的人员额外加10分,计入专业考试成绩。

(2)招聘检测师岗位,具有电工职业资格的人员额外加10分,计入专业考试成绩。

(二)面试

1、面试人选的确定

按招聘计划录用人数1:2的比例原则,按照笔试成绩累加成笔试总成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人选,并由东方圣地统一在相关媒体等公示。若公共科目笔试总成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量。

2、面试由东方圣地统一命制试题。面试工作由东方圣地、市节能技术服务中心负责组织。面试以百分计。面试成绩低于60分者不予录用。

(三)成绩公示

考生笔试面试结束后,按笔试专业占40%,公共基础占30%的比例,面试成绩占30%计算总成绩(成绩保留小数点后两位),按照1:1的比例确定体检。

(四)体检

面试结束后,将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩,根据考试总成绩按招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。若考试总成绩相同,分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩高者进入体检考察人选。

(五)考察

经体检合格者由节能技术服务中心按考察标准与规定的程序进行考察,考察期三个月。体检或考察不合格者不能录用。

(六)公示和聘用

对确定的聘用人选,由东方圣地进行聘用前公示,公示期为7个工作日。无异议确定聘用人员由市节能技术服务中心报市经信委人事科、市节能监察支队备案。

(七)工资标准

1、新进员工考察期3个月专科2000元、本科2500元、研究生3000元、博士4000元,享受出差补助,不享受绩效奖金。

2、试用期12个月试用期从第4个月开始,根据定岗情况发放所在岗位应享受的全额岗位工资、缴纳五险、出差补助等,绩效奖金(季度发放)、防暑降温费、冬季取暖费按50%发放。

3、试用期结束后按岗位薪资管理制度定岗定级。员工享有双休、国家法定节假日。

(八)监督检查

坚持原则,严格程序,照章办事。要加强保密观念,严格按照考试保密的有关要求和规定执行。坚持考试保密工作的责任追究,确保考试不出泄密等任何问题。

(九)邀请市纪委派驻市经济和信息化委纪检组领导对招聘工作进行监督,确保公平、公正、公开、透明。

 

 

 

济宁市节能技术服务中心

2017年4月5日