济宁经济技术开发区由市委、市政府直属管理，总规划面积150平方公里，产业基础坚实，水陆空铁立体交通优势突出，政策体制环境宽松，是济宁市重点打造的西部产业新城，也是运河西岸最具活力、最具潜力的发展宝地。当前经开区正处在打基础、上台阶、促转型的关键时期，各项工作全面展开，急需八方有志人才到这里干事创业、展现价值，在西部融合发展的大好机遇中书写人生的精彩华章。

济宁祥城投资开发有限责任公司是济宁经济技术开发区的国有企业，成立于2015年，是开发区投融资的重要平台，主要承担市场化融资、基础配套建设、产业园区开发等工作。为加快公司发展，现面向社会诚聘一批高层次人才。

总经理1名，副总经理1名，财务总监1名；

总经理、副总经理和财务总监实行年薪制。总经理底薪20万元+绩效10万元，也可面议；副总经理和财务总监底薪10万元+绩效10万元。

以上职位全部按企业社会保险有关政策缴纳社会保险。具体的职位要求、任职条件和福利待遇见附件。

二、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、现场资格审查、面试、考察、体检和公示等程序进行。

（一）报名时间及方式

1、报名方式：

本次报名采取网络报名的方式进行，报名者登陆中国孔子人才网“济宁祥城投资开发有限公司招聘系统”（http://dfsdbm.kzrcw.com/）或济宁经济技术开发区官方网站（http://www.jnetdz.com/），进入济宁祥城投资开发有限公司招聘系统，按要求填写个人相关报名信息，提交审核，审核通过后下载并打印《济宁祥城投资开发有限责任公司招聘人员报名登记表》。

2、联系电话：

咨询电话：2967727、2967604

（二）现场资格审查

1、审查时间以电话通知为准；

2、需要提供的材料：

（1）济宁祥城投资开发有限责任公司招聘人员报名登记表；

（2）学历学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料）；

（3）专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件；

（4）工作经历的相关证明；

（5）个人2寸免冠彩色照片2张。

除上述材料外，须现场填写《报名诚信承诺书》，承诺自己所提供材料的真实性、准确性。

3、审核方式：工作人员对报名人员所提供的材料进行现场审核，不符合条件的取消报名资格，符合条件的进入后续程序。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

（三）录用程序

采取面试、考察等方式进行。

1、面试：组织专家对通过现场资格审查的人选进行面试。

2、考察：抽调人员组成考察组对入围人选进行考察。

3、体检：体检合格后，最终录用人员名单进行网上公示，公示期限为5天。

4、录用：济宁祥城投资开发有限责任公司按企业聘用人员的有关政策规定签订劳动合同，试用期6个月。

三、纪律与监督

 招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由济宁经济技术开发区组织人事部负责解释。

附件：济宁祥城投资开发有限责任公司招聘职位表                          

                           2015年10月15日