人才培训与评荐猎头部简介
人才评荐与猎头服务部负责组织开展人才素质测评、就业指导、猎头等服务工作，为企业提供高级人才的搜寻、评价与推荐，为个人提供就业指导和职业生涯设计。目前已开展委托招聘、猎头、人才测评、职业生涯设计服务工作。
委托招聘
为最大限度方便用人单位，满足企业多方位的招聘需求，更好地为用人单位提供诚信、优质、高效的服务，济宁市人才市场在现场招聘的基础上推出延伸服务--委托招聘。我们通过网上信息发布、电子屏幕发布、各类交流会等各种途径，以专业化的科学工作流程、人性化的服务理念为企业量身打造纳才方案，广泛寻访所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评。
办理流程
填写登记表 拜访客户 职位可行性分析 签订协议书、交费 搜寻 推荐 跟踪服务
猎头
依托专业的技术手段、丰富的人才库资料、高效的人才搜寻体系和准确的评价甄选能力为企业猎取高级人才。
1、我们对个人的承诺
*对个人的资料信息严格保密，恪守职业道德
*未经个人同意，绝不向客户举荐
*在未被新公司聘用之前的推荐过程中，与其招聘人员充分磋商，确保每个环节安全、有效、可靠
2、济宁市人才市场猎头人才库简历投递
诚挚欢迎高级人才、专业技术人才投放简历！我们将竭诚为您提供适合您发展的职位信息。
*通过我们的网站注册个人简历：www.kzrcw.com
*通过电子邮件发送个人简历（直接粘贴，请不要用附件）:jnrcsc@163.com
办理流程
收到委托 岗位分析 客户拜访 签约 制定项目计划书 搜寻目标 目标访谈 测评筛选 确定人选 面试 录用 跟踪服务 长期的客户管理阶段
人才测评
人才测评：运用心理学、心理测量学、管理学、计算机技术等学科的原理、方法和技术，对各类人才的思想品质、知识水平、能力、个性、职业倾向和发展潜能等多种素质进行的测量和评价。
办理流程
一、针对个人
面谈（个人职业发展分析） 测量工具的选择 实施测评 测评报告的撰写 测评报告解释与建议 客户反馈
二、针对单位
测评需求分析 确定测评目的 测量工具的选择 实施测评 测评报告撰写 测评结果的应用 测评报告的提交与解释 测评结果的反馈与评价
委托招聘
为最大限度方便用人单位，满足企业多方位的招聘需求，更好地为用人单位提供诚信、优质、高效的服务，济宁市人才市场在现场招聘的基础上推出延伸服务--委托招聘。我们通过网上信息发布、电子屏幕发布、各类交流会等各种途径，以专业化的科学工作流程、人性化的服务理念为企业量身打造纳才方案，广泛寻访所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评。
办理流程
填写登记表 拜访客户 职位可行性分析 签订协议书、交费 搜寻 推荐 跟踪服务
猎头
依托专业的技术手段、丰富的人才库资料、高效的人才搜寻体系和准确的评价甄选能力为企业猎取高级人才。
1、我们对个人的承诺
*对个人的资料信息严格保密，恪守职业道德
*未经个人同意，绝不向客户举荐
*在未被新公司聘用之前的推荐过程中，与其招聘人员充分磋商，确保每个环节安全、有效、可靠
2、济宁市人才市场猎头人才库简历投递
诚挚欢迎高级人才、专业技术人才投放简历！我们将竭诚为您提供适合您发展的职位信息。
*通过我们的网站注册个人简历：www.kzrcw.com
*通过电子邮件发送个人简历（直接粘贴，请不要用附件）:jnrcsc@163.com
办理流程
收到委托 岗位分析 客户拜访 签约 制定项目计划书 搜寻目标 目标访谈 测评筛选 确定人选 面试 录用 跟踪服务 长期的客户管理阶段
人才测评
人才测评：运用心理学、心理测量学、管理学、计算机技术等学科的原理、方法和技术，对各类人才的思想品质、知识水平、能力、个性、职业倾向和发展潜能等多种素质进行的测量和评价。
办理流程
一、针对个人
面谈（个人职业发展分析） 测量工具的选择 实施测评 测评报告的撰写 测评报告解释与建议 客户反馈
二、针对单位
测评需求分析 确定测评目的 测量工具的选择 实施测评 测评报告撰写 测评结果的应用 测评报告的提交与解释 测评结果的反馈与评价