岗位职责:
1、对销售工作有较高的热情;负责客户调研和需求分析;
2、确定部门目标体系和销售配额;负责月度销售的预测,目标的制定及分解;
3、负责维护意向客户并进行跟进、沟通,使其成单,服务订单跟进工作;
4、组建营销队伍,培训营销人员,评估销售业绩等;
5、对下属进行管理和培养;督促、检查员工工作,鼓励、开导员工积极工作等;
岗位要求:
1、市场营销、计算机、会计等其他相关专业;3年以上业务经验,有团队运营及管理经验者优先;
2、有相关IT行业、市场营销、业务拓展等相关工作经验,业绩突出者优先;
3、表达沟通能力强,具有较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5、有较强的事业心,具备一定的领导和管理能力;
6、具备对下属的管理、培养能力;