一、企业简介 红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位，自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为己任。 截至目前，已在北京、上海、天津、南京、长沙、重庆、成都等90座城市 二、企业荣誉 2002年，中国民营企业500强排名23位。 2007年，红星美凯龙入围“CCTV年度十佳雇主”。 2010年，红星美凯龙名列中国民营企业500强，第19位。
1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划；
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库 开发工作；
3.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经 理进行离职面谈管理；
5.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作；
6.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
1. 具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训 工作经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能 熟练使用相关办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。
